面试中可以回答的更好--与某研究生的对话

面试中可以回答的更好--与某研究生的对话
 
问：  
    我是北京交通大学的一名研究生，今天去联想参加面试，被面试官问了些问题，觉得自己回答的很不好。但这些问题我真不知道该如何回答得好，面试官问这些问题的目的是什么呢？
 
    他问我为什么不选择外企，为什么选择联想，当时为什么选择换专业保研而不考研到外校同一个专业（我由于保研后的专业与原来的不同了），之前都没准备过这样的问题，而可能自己最真实的答案都不能直说，譬如我很多公司都投，但别家都没要我去面试？我说自己比较偏向与国内的企业，因为自己比较喜欢中国的传统文化，譬如读书或是医学，我都喜欢中国文学和中医。而联想是中国的顶级企业之一，自己比较信任联想，自己和周围的人也都有使用一些联想的产品。是不是感觉文不对题？至于考研那个问题，我说自己就应该去考研，而不应该去保研了，当时我那个汗流一地啊~
 
    还有一点我犯的错误很严重，就是没有把该带的材料都带上，虽然通知的时候hr说什么都不用带，但还是应该带的，也许这样是不是就让面试官觉得我不够重视了呢？换位思考一下，我也会觉得这人太不重视这次面试了。
 
    但是吃一堑长一智，下次一定吸取教训，希望您能给于一点点评和指导，谢谢！
 
 
 
答：
 
同学，你好。非常信任你对我们的信任，我们也非常高兴与你就你的面试经历进行探讨。
 
从你提供的信息来看，我个人认为和大多数面试者一样，还是不够自信的结果，其实面试能否成功说到底是不自信与自命清高之间寻求一个平衡点罢了，任何的技巧都是在这个大原则的支持下才能得以发挥作用的。而你的情况明显感觉是不够自信。呵呵。
 
其实你没有不自信的理由啊，北方交通大学的研究生，也是天之骄子，当年能够保研至少也说明你的学业是很出色的，良好的教育背景是很多大公司都很青睐的。这都是你的优势。联想不过是国内的一家大公司而已，而且由于他们是一家偏硬件的公司，其实很多职位的要求都不是很高的，我不知道你当时应聘的是哪个职位，但从他们问你的问题来看，他们其实在当时也并不确认他们公司是否适合你，否则他们不会问你为什么不应聘外企，这其实并不是一个很高明的问题。根据一般的经验，像你这样的背景，不会不应聘外企的岗位的，否则就是学历有问题或者学习成绩一般，现在学历的品种太多，用人单位还是很谨慎的。至少他们在这方面跟你纠缠了这么半天，也可以说明这一点。
 
其实对于这类的问题，你完全有理由变不利为有力的。因为我不知道你具体应聘的岗位，我就从基本意思上跟你说说，我相信你是有举一反三的能力的。首先他们问你为什么不应聘外企，你可以说你应聘过一些，而且面试了好几家公司，甚至提供offer的公司都有，但是对职位都不是很满意，然后可以说你对联想提供的这个职位是很满意的，所以就来联想应聘了，当然为什么对联想的职位满意，是需要结合我们那天上课讲的内容编出一套冠冕堂皇的理由的，在这个过程中既能够显示你的自信，也能够显示你的主见。对于这个问题你的回答我个人回答我个人认为是不可取的，就像我们那天讲简历的时候提到的简历里的那些无用信息一样。
 
至于他们问你为什么通过保研而换专业这个愚蠢的问题，我觉得是很好回答的，首先因为成绩好才保研，另外由于对计算机的浓厚兴趣，觉得这个专业可以发挥本人的所长就好了，一下子就可以把你的优势表现出来。
 
无论面试的时候遇到任何问题，第一原则是要自信，第二是要把自己优势方面去靠。比如应聘联想公司，跟他们纠缠为什么应聘联想，其实没有什么意思，联想也没有什么了不起的，可以主动引导面试官到职位本身，因为职位和技能有关，技能和知识有关，这类的小问题更容易发挥你的优势，体现你的强项。千万不要在类似这些价值观的问题上跟那些老奸巨滑的HR们纠缠。
 
应聘任何一家公司，要想面试的时候以不变应万变，之前一定要做好充分的准备，第一，就是你要应聘的这个公司或者职位有哪些方面有哪些方面是吸引你的，这个问题最好要和专业相关，你就比较好发挥；第二，准备好足够多的专业知识体现你的强项，这是我们就业大讲堂反复提给大家的。面试的时候争取尽可能把不好回答的问题都往这个方向来引导。最后，临面试的时候，告诉自己，任何职位都没有什么了不起的，他们不要你是他们的损失，你没有任何损失，而是又长了一点社会经验而已，没有什么不好的。
 
孔子云，学而时习之。意思是学习同时要把它变为自己的一种行为习惯，只有这样，才能真正起到作用。因此面试好坏不在于备多少答案，而在乎你的态度和立场。行为和言语不过是你态度和立场的体现罢了。这也就是说如果你自己对这次面试不满意的话，说到底还是因为你的不够自信，不改变这点，准备多少面试问题都是徒劳的。
 
希望对大家有所帮助。