寻找实习的思考(2)

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系列第一篇，寻找实习的经历和思考（1）【 by amiao】:

 
强烈推荐WINDam的找工作经验帖《一个计算机本科生的求职之路【by WINDam】》
我觉得对大三学生 会很有帮助
 
继续昨天的话题，另外，关于工作，读研和出国的文章顺延至以后。
 
阅读指南：
又是4k字，能看完的人，我佩服你的耐心。
红色的部分是关键句
蓝色部分是主要提纲
绿色的部分是一些比较冗长的细节，没有耐心直接略过
 
这篇文章的提纲：
1.    为什么要找实习  
2.    寻找实习的关键因素  
3.    为什么选择CA，关于公司和方向的选择  
4.    对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
 
 
 
1.    为什么要找实习
 
a)    公司和企业的人才招聘趋势。越来越多的企业开始倾向于从实习生中选拔正式员工，而非校园招聘，譬如
i.    CA就没有校园招聘，完全从实习生中录取
ii.    IBM近两年也突出实习生招聘，而淡化校园招聘
iii.    腾讯今年的实习生招聘是校园招聘的一部分，通过实习生的招聘流程，校园招聘中可以直接到最后一个流程，面对HR。
iv.    MS，Baidu，Google等企业的转正几率也是非常大的。
 
理由很简单：成本低廉，质量可靠，所谓物美价廉。
 
i.    首先，实习生的筛选和校园招聘的筛选是一致的，更多的时候，我认为，实习生的竞争更加激烈，所以企业招到实习生质量不仅达到，甚至是高过校招的质量。据说今年IBM的Blue path way，简历达4W份，笔试1W人，面试1K+人，这样良好的人力资源，还会挑不到好的人才？
ii.    实习生在公司实习期间，企业可以观察你的能力，发现优秀的人才，而不合适的人，由于签署的不是正式合同，要筛选掉，也是没有成本，没有风险的。
iii.    另外，实习生省去了校招的培训成本，并且至少比校招的人员在公司多干半年，甚至一年，同时拿的是实习工资。一方面是廉价劳动力， 另一方面能够更快的融入团队，进入角色。
iv.    宣传公司文化，IBM的浩浩荡荡，广移的香格里拉，不用多说了。
 
b)    企业有企业的利益，我们为什么要寻找实习呢？很简单，我们的利益也在里面。
 
i.    提高自己，增加实践经验，了解和掌握专业的工程化的开发方式，让自己变得专业。
ii.    提高自己的软实力，包括团队精神，沟通能力，以及性格，思维方式的成熟。
iii.    了解职场，了解自己所在的行业，对我们来说是IT业，以及在这个行业中的定位。更重要的，是了解自己选择的职业和工作，明白这条路到底是否适合自己，以便更早制定下一步的职业规划。
iv.    比别人起步早，如同前面所说，提前半年甚至一年踏入自己的行业，起步自己的事业。
v.    进入优秀企业的最佳机会，如同前面所说，越来越多的优秀企业开始倾向于实习生的人才网罗模式。
vi.    为找工作做铺垫，简历，经历更加好看。当然，最重要的是前面所说的实力的提高。
vii.    赚点小钱。虽然企业给的少，但是实际实习生所做的工作，一开始基本上没有多大实用价值，企业仍然是在投资。但是这个投资显然比校招的投资廉价多了。
简单说来，这就是双赢，何乐不为呢？还是之前那个比喻，找实习就像谈恋爱，找工作就像结婚，你觉得应该先谈恋爱再结婚，还是直接结婚？
 
 
2.    寻找实习的关键因素
 
a)    实力
i.    如同我在前一篇文章中所说，我认为，其他的因素，包括简历撰写，笔面的发挥，面试着装等等都是次要的，实力才是第一位的。如果有足够的实力，需要担心的是怎么把简历的长度控制下来，而不会是怎么憋出一张简历。如果有自信用80%的实力就能够秒杀，就不需要紧张的逼迫自己非要发挥100%的实力，所谓游刃有余。如果你达到甚至超过企业的需求，你的着装，企业不会在意（技术人员）。当然，不是说这些不重要，只是，实力是决定性的，是主要矛盾。
 
ii.    那么如何提高实力呢
 
1.    明确目标。我认为，做任何事情都必须带有明确的目的性，否则就没有办法达到好的效果和高的效率。所以，首先明确自己的目标，技术还是非技术，研发还是测试，销售还是HR。有了明确的目标，才能制定出正确的路线，做到高效率的提高。有明确的目标，明白自己想要什么，在选择面前，你才能清楚、果断的做出判断。
 
2.    明确路线，制定规划。人无远虑必有近忧，越早起步，你相对其他目的和路线不明确的人，就会越有优势，因为你的准备更加充分，你的积累更加深厚。你也会更有自信。
 
3.    收集信息。为了实现如上两条，第一，你需要有自己充分的思考，根据自己的性格，爱好，现状。第二，你需要充分的收集信息，来协助你做判断。在收集信息的方式上，我的一个建议是，向和你走同一条路线的学长和长辈请教，他们走过同样的路，必然会有宝贵的经验和建议，绝对是听君一席话，胜读十年书，醍醐灌顶。另外，多多关注网络上的信息。譬如，北邮人软件版^_^
 
4.    Just do it。踏踏实实的往前走，同时不停的、周期性的总结，调整自己。我经常在自习的时候做这些事情，因为自习的时候，思维非常理性清楚，自习室安静的环境也非常适宜。我的习惯是，拿一张纸，思考4个问题：
 
a)    我的目标是什么，我要做什么。目标的重要性不用重复，有目标你才能回答下面的问题。这个目标包括长期目标，短期目标。
b)    我过去做了什么，我有什么资本。这是对过去一阶段的总结，总结得失成败，让下一阶段的行动吸取教训，更加有效率、有目的。同时认识自己的情况，以及和目标的差距，督促自己。
c)    我现在 在做什么，是否符合计划，符合目标，有没有做的不好的地方。这是对当前状态的梳理，不好的地方，可以迅速的认识到。及时调整状态非常重要，避免走错路，浪费时间。
d)    为了达到我的目的，我将来要做什么。1.根据情况的变化和自己的变化，不停的调整自己的目标和计划2.理顺将来一段时间的安排
 
 
b)    软实力
i.    进入CA的第一天，我和我的Manager 做one to one，其中的一句话就是：技术不关键，最重要的是软实力。当然，这里有出于他是一名团队管理者的角度的原因。但是不可否认，软实力确实是非常重要的，它影响你的发挥和企业对你的评价。软实力包括心理素质，团队精神，沟通能力等等。
ii.    前面提到过，我大一大二基本的精力在学生工作，所以对我软实力的培养还是非常有好处的。基本上每次面试我都是和面试官聊的很high，当然，还是那句话，Just be yourself。最直接的一个例子就是CA面试时聊到的我发起和策划宏福科技节的事情，我相信这是比较出彩的一个点。
 
c)    信息收集能力
i.    及时获取实习信息，确定自身的目标，都需要信息收集能力，我们确实是处在一个信息社会。缺乏信息会让你比别人落后一截。
ii.    另外，多多联系师兄师姐，他们的建议，他们的经验是你最宝贵的财富，内部推荐也是非常犀利的秘技哦~据传说Baidu有些部门直接推荐，给Boss看看简历，就可以不用面试笔试，聊聊天就能入职，羡慕…
 
d)    缘分
i.    如同前面所说，顺其自然，缘分到了，自然会有好offer的。缘分不到也强求不了。
 
很多同学问CA是什么，引用一些东西

中文名冠群电脑，世界500强，由华人王嘉廉创建  
CA以经营商业应用程序为主，和微软走的路线完全不同，服务对象也不同，其服务对象几乎全是大型计算机系统，包括金融、商业、交通运输、通讯等系统。CA在公关宣传方面相当低调，因此许多美国媒体将它称为“世界规模最大，却不为人知的软件公司。
 
以下引自CA官方网站
 
 
公司概述  
CA是全球最大的IT管理软件供应商之一。 我们的软件和知识能够安全地统一和简化企业内复杂的IT环境，从而改善企业的业绩。  
 
我们称之为企业IT管理（EITM），这是我们的未来IT目标。 其主要内容是怎样安全、动态地管理系统、网络、安全性、存储、应用和数据库。 您可以保护现有IT投资，而不需要立即更换它们，换言之，您可以按照自己的进度更换。  
 
我们在全球各地共有5,300多名开发人员，他们开发的IT管理软件能够使我们梦想成真。 几十年来，我们积累了解决复杂IT问题和采取实用措施的丰富经验，能够帮助您从今天发展到未来，从A点到达B点。  
 
CA成立于1976年，目前已经发展成一家全球性公司，总部设在美国，总共在45个国家成立了150间办公室。 99%以上的“财富1000家”公司，以及政府机构、教育机构和世界各地各行各业的数千家公司都是我们的客户。 通过产品开发、充分利用合作伙伴、全球扩展和战略并购这四部分战略，CA正在实现新的飞跃。但是，CA的目标仍然是帮助客户充分发挥IT的作用，更好地推动企业发展。

3.    为什么选择CA
 
a)    选择CA的原因，大概有这么几个：
i.    转正几率大，待遇不错。据说去年全部转正，全部解决北京户口。
ii.    参与全球核心项目，不是做边角的开发。这点和MS不同，CA的ARCserver 90%都是在CTC开发的。这样会比较有成就感，自己创造的东西。
iii.    外企，可以锻炼英语，有非常棒的企业文化，非常的人性化，加班也不多。
iv.    在北京。
 
b)    不选择腾讯的最大原因在于，它不在北京，在我看来，北京仍旧是IT业的中心，这里有更多的机会。再次对QQ说句：Sorry，我很愧疚
 
c)    关于公司的选择。这里有我的一个思考，但是还只是推断，没有被验证，欢迎大家的意见。
i.    我认为，在刚刚踏入职场的三年，对事业的发展固然重要。但我们由学生转变为职场人士，真正开始作为一个成人承担自己的责任，更加重要的是，自身性格，价值观，人生观，爱情观，思维方式，处事方式的形成，这些东西是对我们一生的影响，直接影响到我们对于幸福的判定和生活的是否快乐。
ii.    所以，我认为，在这三年里，由于过多的加班而没有自己的空间和时间，对我们的成长是不利的。所以，现在不是特别想去加班特别多的地方。
 
 
4.    对技术人员的建议：不要浮躁，踏实基础
a)    从笔面的考察情况来看，基础绝对是最重要的，比例最大的方面。这说明了企业对于技术人员基础的重视，更说明了基础对于一个技术人员有多么重要。基础是塔基，直接决定了你的上升空间，如果基础不牢靠的话，越学到后来越是吃力，这点我是深有体会的，当年学离散数学的时候偷懒了，六通哥，我对不起你啊~
 
b)    基础知识包括，但不限于：离散数学，编程语言，算法与数据结构，计算机组成和体系结构，汇编，操作系统，计算机网络，编译原理和自动机，数据库，软件工程。大多数东西不是能够立即应用上的，但是融会贯通之后，真的是有醍醐灌顶的感觉。所谓知其然与知其所以然的区别。所以，不要浮躁，踏踏实实的，系统的学习好这些基础知识。要明白，投资才有回报，所以在投资的时候，不要吝啬。
 
c)    应用层的很多东西，包括C++，JAVA这样的语言，花上时间，谁都能够学会，没有门槛。而基础，恰恰是make difference 的地方。
 
 
d)    写累了，这里转一个我前段时间的论述，意思基本到了，大家凑合着看吧
e)    很多人认为，计算机领域就是那么简单，什么C，C++，JAVA...各种语言学会就完了。但情况是，计算机领域也是一个非常需要基础和积累的领域，当然更离不开实践。这个领域几十年的积累和知识的爆炸，不是一朝一夕就能得道成仙的。  
 
技术没有好好的积累，是没有办法做好的。语言什么的，不过是工具，有没有人想过，同是技术人员，差距也是那么的大，无论效率，成果还是待遇，例子我想不用举。没有踏踏实实的一步一个脚印的走过来，是达不到一定境界的。  
技术人员最忌的就是浮躁。
 
另外，不要拿金字塔的基座去比金字塔尖。也要看到市场销售管理领域的塔基上有多少分母，也要看到人家金子塔尖付出了多少努力。
 
以其想当然的做白日梦以为自己换个金字塔就会是金字塔尖，不如好好爬自己的金字塔
以其羡慕别人，不如做好自己的事，将自己的事做到最好  
没有最好的工作，只有最适合自己的工作
如果不喜欢做技术，当然要换行，不转行等死么
 
 
写的有些累了，这篇文章可能我的废话有些多，所以后一篇《工作，读研，出国》文章我打算歇一天再写
提纲如下：
1.    我的规划过程
2.    读研和工作的比较
3.    出国的比较
4.    对于非技术人员的一些建议
5.    对于女生读研的一些看法
 
一些后话
 
实习相关的帖子到这篇就结束了，首先是一堆感谢：
1.软件群里的牛们，包括，但不限于：C叔，cool，猫哥，包子（你的简历就是我的模板啊...），WINDam，小子，等等
你们的建议和经验，对我的影响和帮助非常的大，让我少走了很多弯路，谢谢你们对一个小菜鸟的耐心帮助和包容。
2.小振振同学。傍上了学习大牛，这学期才能完全将经历投入到寻找实习中，辛苦你了。
3.隆重的感谢下石头jj，不厌其烦的帮了我很多忙，恩。
4.cj同学，给了我不少鼓励
5.涛哥，我平生第一次霸王笔啊
 
最后说一下我在期末期间，花5，6个小时写这两篇共1W字的文章的原因：
1.希望更多的人，能够像我一样，从软件版学到东西，得到提高。
2.带动软件版的话题活动，希望更多的人来分享经验，让更多的人收益，顺便占个十大
3.分享我的一些思考和经验