白金領航員創造者之對等獎金

創造白金領航員，將把您的USANA事業推上成功的快速跑道。而USANA以白金領航員創造者之對等獎金，讓賺錢變得更容易了！

提高您的收入潛能
每週賺取一份與您保薦的每一位白金領航員開始事業的頭32週之佣金額分數(CVP)相對等比例的獎金—這32週乃是從他們的第一個禮拜五起算(例如，如果禮拜二登記加入，即從接著的禮拜五起算32週；如果是禮拜六登記加入，則從下禮拜五起算32週；如果禮拜五登記加入，則是從當天起算32週)；全部佣金則自申請日開始積存。只要您新特許專營商的白金領航員身分經過八週的合格期後正式合格就開始付款。

對等比例如下：

• 如果保薦之特許專營商本身是一位白金領航員，即為100%
• 如果保薦之特許專營商本身是一位領航員，則為50%
• 如果保薦之特許專營商本身以上兩者皆非，即為25%

收入潛力範例
您在六個月前保薦了Bob與Mary，並且幫助他們二人都成為白金領航員。如果本週Bob賺了一張600 CVP的支票，而Mary賺了一張40 CVP支票，您按自己的身分賺得一份對等獎金。

	按您的身分所得之CVP對等獎金
	白金領航員 100%	領航員 50%	兩者皆非 25%
Bob (600 CVP)	600	300	150
Mary (40 CVP)	40	20	10
加到您自己佣金內的CVP對等獎金總計	640	320	160

如果Bob 與Mary尚未正式合格，您的對等獎金將會積存直到他們達成白金領航員身分，然後會在您下次的支票付款時全部給付。


規則

1. 保薦者從他或她所保薦而成為合格的白金領航員的第一週開始賺取對等獎金；但是對等獎金只有在這名新特許專營商的白金領航員身分正式合格時才會給付。

例如：
您個人保薦的合格白金領航員特許專營商Bob加入USANA第6週賺到40 CVP，第8週賺到100 CVP，第12週賺到200 CVP；並且他在第12週成為正式合格的白金領航員。而您是一名領航員，因此您所積存的(20 + 50 + 100=) 170 CVP之50%對等獎金，將在第13週一次領到，但不是在這之前。

USANAtoday首頁的Message Center會顯示出保薦者特許專營商所積存未支付的與其所保薦之每位潛在白金領航員對等之獎金額。更多詳情可以在DLM (下線管理)的 “對等獎金積存報告” 找到。

2. 保薦者所賺取的對等獎金僅限白金領航員之基本佣金(CVP)部份，而非他們得到的任何其它紅利現金或獎金(例如：速創獎金、前線佣金、對等獎金、領袖紅利等等)。

3. 保薦者只有當他或她符合佣金資格時才能得到對等獎金；若是保薦者失去符合佣金資格，他或她就不能得到對等獎金，而他或她也會喪失所積存的未支付對等獎金額。當保薦者再度符合佣金資格時，就能開始得到對等獎金，但不溯及先前喪失的任何積存額。

4. 保薦者所能享受的對等獎金比例(百分之25、50、或100)，是按他或她自己正式合格(而非合格)的身分而定。有時候，一名特許專營商可能比他的保薦者更早成為正式合格的白金領航員；在這種情況下，付款就要延到保薦者的正式合格身分確定之後。

例如：
您保薦的Mary，是一名正式合格的白金領航員，她在您成為正式合格領航員的那週得到200 CVP，但您還是有可能會在三個禮拜後正式合格為白金領航員。在此情況下，您還不能領取Mary佣金的50%對等獎金。這筆對等獎金要三週之後才發放，看看您到時是否已成功取得正式合格的白金領航員身分。如果是的話，則您將收到與Mary 200 CVP對等的100%獎金；如果不是，則您只能領取對等的50%。而如果您沒有任何成為白金領航員的可能性的話，則您將會立刻收到Mary佣金對等的50%。

5. 若是一名特許專營商一週的總收入少於40 CVP時(例如：100 CVP的25%對等獎金)，則USANA將予保留直等到他或她的收入累積至40 CVP或更多，或者等到特許專營商的經銷權結束。這是為了避免高成本的小額支票或直接入帳。

6. 6.    不管任何原因，如果一名特許專營商的白金領航員地位被撤銷時(例如：產品遭退回、一名下線經銷權終止、或違反USANA的策略與程序)，USANA保留可以止付或追回已發給保薦者之對等獎金的權利。

常見問題

為什麼USANA要推出這項獎金？
對等獎金是為了獎賞所有幫助其所保薦的人能快速起步的特許專營商，快速起步是直銷事業一個重要的成功因素。有了這項新增的獎金，特許專營商現在不必再等平衡兩腳，立即就可以領取佣金了。

我只能從我所保薦並成為白金領航員的特許專營商之業績得到對等獎金嗎？
是的。您所保薦的特許專營商必須成為白金領航員，您才能得到對等獎金。

對等獎金活動將於何時結束？
這是一個持續性的獎勵計劃補強項目。

如果我保薦了三位特許專營商，他們都成為白金領航員，那麼我是否可以同時領取他們三位的對等獎金呢？
是的。例如：他們三位在一週內都各賺1,000 CVP，如果您也是白金領航員，則在您自己的佣金之上，您將收到3,000 CVP。

即使我不是白金領航員，也能賺到對等獎金嗎？
是的。您可以是領航員賺50%的對等獎金，也可以不是領航員或白金領航員而賺25%對等獎金。不過，如果您是白金領航員，就能賺100%對等獎金了。

如果我在2008年8月23日以前保薦了某人，而他在8月23日以後成為白金領航員，那麼我能收到對等獎金嗎？
不能。這項增補的獎勵計劃只適用於您在2008年8月23日及之後所保薦的特許專營商。

如果我所保薦的白金領航員賺到對等獎金，那麼我能收到對等於他獎金的對等獎金嗎？
不行。您只能領到與您所保薦之白金領航員每週佣金(CVP)相對等的獎金，他其餘的USANA所得部份都不算，如領袖紅利、競賽得獎…等等。

何時開始計算對等CVP？
對等獎金從後來成為白金領航員的特許專營商之登記加入那個禮拜開始積存。

我所保薦的一位朋友剛剛成為合格的白金領航員，而他這星期賺到100 CVP的支票。我在我的佣金中為什麼沒有看到對等的金額？
您將在他的白金領航員正式合格之後才會收到對等獎金。USANA會把他在正式合格之前所賺到的所有佣金都積存下來，並在他正式合格為白金領航員時才一次支付給您。在那之後，您將會每週收到對等獎金。

我要如何查詢我已經積存了多少對等獎金？
在USANAtoday網站的 “Message Center” 有對等獎金總額或未支付之對等獎金積存額清單。您也可以從DLM的對等獎金積存報告取得資料。

我需要訂購DLM (下線管理系統)才能檢視這些資料嗎？
不需要。您的所得總額和未支付的積存額可由USANAtoday首頁連結到一份報表，該報表將每位您所保薦的特許專營商分開條列其金額。不過，DLM的用戶可以取得更詳細的資料，包括每週積存額報告，以及那些特許專營商的連絡資訊。

如果我所保薦的新特許專營商已是合格的白金領航員，但卻未能取得正式合格身分，將會如何呢？
您只能從正式合格的白金領航員賺取對等獎金，所以任何積存額都會被取消。因此，跟您所保薦的新特許專營商密切合作，幫助他們取得正式合格身分，是很重要的事。

我賺得了25 CVP對等獎金，為什麼沒有付給我呢？
如果您一週下來賺到的總額低於40 CVP，USANA會把它積存到該數額，然後跟著您下一張佣金支票一次支付(就當是您一次賺到所有佣金)。

我必須符合佣金資格才能賺取對等獎金嗎？
是的。要賺取對等獎金，您的商務中心必須是活躍的，比方說，您每四週必須達到至少100 CVP。

我積存的對等獎金從上個禮拜就不見了，是怎麼回事？
可能起因於下列原因之一：
(a)    您所保薦的特許專營商無法取得合格白金領航員身分
(b)    您所保薦的特許專營商無法取得正式合格白金領航員身分
(c)    因為您未保持每四週100 CVP，所以您的商務中心變成不活躍。

如果我的商務中心恢復活躍，則我能不能重新取回已喪失的對等獎金？
不能。但是重新符合佣金資格並恢復您的商務中心活躍，您將立即開始有資格賺取並累計對等獎金。

我所保薦的特許專營商比我還早成為正式合格的白金領航員，我是否仍然可以賺取她佣金100%的對等獎金呢？
是的，一旦您也取得正式合格的白金身分即可；而在您最終的身分尚未確定之前，您的對等獎金會先予積存起來。