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2009-02-21 10:29:19
一、闻名全球的行业典范
1. USANA优莎纳有自己的实验室和科研机构（华斯博士，高露实验室，在世界医疗界享有盛誉）。现在很多公司要不买的专利，要不拿别人的产品，纯是空手套白狼。而USANA优莎纳所有的产品全部是自己研制生产，保证了品质。
2. USANA优莎纳92年创立，94年在纳斯达克无负债上市，96年进入直销，已度过风险期，进入上升期。据资料显示，美国1991年有2万家直销公司，到2000年这2万家公司只剩27家，成功的概率非常小。而目前中国的直销公司99%是刚进入直销行业，还处在创业初期，风险很大，谁也不想做了一两年公司就不存在了。
3. USANA优莎纳创办人戴夫•华斯于2006年当选为世界直销协会董事局副主席，与雅芳、安利、如新、康宝莱共成世界直销协会五大董事会成员。
4. USANA优莎纳连续9年被美国专业杂志MLM《直销内行人杂志》评为“最受直销商欢迎的公司”第一名。
5. USANA优莎纳2002年在美国股市6400家上市公司中增长业绩排名第3，网络公司第一名，被投资机构评选为“最具投资价值的14家公司”之一。
6. USANA优莎纳是中国商务部2004年厦门会议受邀22家企业之一，也是3家未进入中国市场的外资企业之一，其合法性和先期进入中国市场的可能性。
7. USANA优莎纳被国内专业杂志《经贸世界》2005年第1期评为“2004年最值得期待的公司”。
8. USANA优莎纳2005年在中国天津已投资建厂。
二、产品备受世界医学界重视
² 2004年，被北美《营养品评鉴指南》评为营养补充品第一名。
² 2006年6月24日，USANA优莎纳在美国犹他州之“全州之冠”颁奖典礼中，获选为“最佳营养补充品”类别中的全州之冠，在犹他州，有100多家营养品公司，包括如新、立新世纪、丞燕等。
² USANA优莎纳营养产品受世界医学界重视并被收录于各地医疗及药剂专业人士必备《药用宝典》之中。
台湾(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty；
香港 (M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty；
美国 (P.D.R.) Physicians’ Desk Reference；
加拿大 (C.P.S.) Compendium of Pharmaceuticals and Specialties；
² 《医师药用指南》PDR (Physicians’ Desk Reference)及香港医药书刊MIMS (Master Index of Medicine Specialty)分别是美国及香港医学界人士普遍广泛采用作为参考之药用书籍。本公司产品能够获得这两本权威医药书籍介绍说明，足以进一步引证本公司产品无论在质量、安全性及整体效能上均有卓越的表现。
² USANA对产品信心十足，更首创先河地为全球对营养补充剂最严挑细选的客户--职业及世界级运动员，提供产品保障。USANA为入选的运动员，提供100万美元的保障，确保其不会因服食USANA产品而在违禁药测试中呈阳性反应。
三、细胞分裂式奖金制度的创新
1. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度符合时代的发展趋势，随着直销业的发展，直销制度也经历了一代又一代的变迁，从最早的“太阳线”级差制，到“矩阵制”，再到“双轨制”。传统的“太阳线”级差制公司已越来越难参与竞争，目前的趋势最受欢迎的是双轨制，但也存在很多弊端。USANA优莎纳的制度结合了“太阳线”和“双向制”的优点，又去掉了他们的缺点，独创细胞式的奖励计划，在业界广为流传，成为典范，是全球仅有的两家存活超过10年以上的双轨制公司（美安，USANA优莎纳）。（现在国内很多新的直销公司基本都是借鉴他的模式）
2. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度符合人的本性，据直销界数据显示，每个平凡的人一般可以推荐2.23-2.88个人，而很多直销公司要求带领7、8个部门甚至十几个部门，对于平凡的人来说很难成功。USANA优莎纳在国外的资料显示，全职从事的人成功的概率高达59.3%，达成时间平均35个月，年收入5.3万美金。
3. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度运用个人设置商务中心开创业绩，纵向互动，互为上下线。直销讲究团队合作，互助互利，但在传统的直销公司中，由于制度的原因，能真正互助的很少，大都体现在口头上。而USANA优莎纳的循环式商务中心可以使你的上级在未来成为你的下级，真正互助互动，实现双赢。
4. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度可以兼职。传统的制度一般要求直销人员全职+全才，才可能成功。而中国很多刚做直销的都只是把他作为一种兼职，不可能一下丢弃自己的工作来从事，USANA优莎纳恰恰适合兼职。
5. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度以产品销售为导向，不规定团体销售额，不囤货。
6. USANA优莎纳细胞分裂式奖金制度无限代累积业绩，不封顶、不出局。
四、国内最好的团队
USANA优莎纳台湾642系统，五年时间培养了100多位黄金董事及以上领袖，是国内发展最快最稳定的团队，团队不会放弃任何一名成员，只要你肯努力，成功一定属于你！这样的团队才是你理想的创业伙伴。
五、空前的先机
USANA优莎纳还没进入中国市场，和老的直销公司相比，他的市场空间无限大。类似于10年前的安利等老公司，事实证明现在做直销成功的都是在公司刚开业时就从事的那批人，而后来者要成功需要付出数倍的努力，这是市场空间决定的。尤其重要的是USANA优莎纳是能够参加厦门会议的还未进入中国市场的3家外资公司之一，这意味着极有可能很快进入。现在是速度制胜的时代，时间决定你的市场份额。从所有的直销经验来看，任何一家公司进入市场的前一年和后一年是最佳的切入时机。
