对于企业，尤其是大型企业来讲，如何组织员工学习新的知识和技能，也就是对员工的“培训”已经越来越成为一种重要的经营活动，是保持企业的发展动力和竞争优势的重要手段。 考察国外的大公司我们不难发现一个共同特点，就是他们能够长期稳定地维持公司的发展，具备一整套科学的员工培训体系是一个重要的因素，其实道理很简单，人是任何成功的基本要素，维持员工都可以胜任本职工作，事业也就成功了90%。因此，国外的大公司在人员培训上面通常都舍得花很大精力，提供的培训范围十分广泛，包括企业文化培训，员工基本技能培训，新产品新技术培训，管理培训，等等，很多人从一加入公司一直到退休都在接受培训。 Lotus认为分布式教学是知识管理策略的一个关键组成部分。这种发展策略是基于协作技术、应用软件和服务来创建和利用知识，使企业在创新、技能素质、生产力和响应能力方面得以提高，使知识在企业内部得到共享，最终提高整个组织的竞争力。Lotus及其母公司IBM，提供了许多产品和服务，将知识管理的理念转化为具体的解决方案，LearningSpace即是其中的一种，它可以帮助企业提高员工的技能素质，或者帮助教育部门开展网上远程教育。 LearningSpace是目前业界最优秀的网上教学、远程教育软件，LearningSpace为企业内部培训、团体电子教学、个人学业的完成提供了全新的教学方式和学习环境。员工可以随时、随地，按照个人的时间安排接受培训，个人可以按照自己的计划轻松完成学业，必要的时候还可以与其他学员讨论问题、共享心得、交流想法。LearingSpace 提供灵活教学模式，拓展教学范围，增强教学效果，使每个人拥有一本在手边的教科书，进入\"网上虚拟教室\"。 Lotus LearningSpace是Lotus在知识管理策略的基础上推出的最新的教学解决方案，旨在提供一个可以协作的、可按计划的、辅助指导的、分布式的网上教学环境。 l 分布式教学环境--LearningSpace是构建在Domino平台上的一个强有力的应用，借助于Domino分布式数据库技术和强大的Web技术支持，LearningSpace可以将这种教学模式推广到企业内每个员工和任何地域的一个新学员。 l 异步教学--LearningSpace汲取了LotusDomino的协作技术，提供异步的协作的学习空间，通过讨论、Q&A 等灵活的方式达到知识和经验的共享，增强学习的效果。系统提供的测试功能，能够及时检测学习效果。 l 同步教学--LearningSpace通过Sametime技术，实现了同步教学。学员可实时获得教师的指导，并与其他在线学生进行讨论，学员之间可以共享同一块白板和同一应用 l l 程序，成为一个名副其实\"虚拟\"教室。 l 自我安排--参照课程表，所有员工和学生可以不受地域和时间的限制安排自己的学习计划，以往的被动学习方式改为主动学习，提高学习效率，并创造更多的学习机会。 利用网络进行远程培训自然可以节约大量的旅行开支，同时使对网络的投资发挥出了更大的效益，但是对于我们国家的绝大多数企业来讲，网络培训对宝贵的广域网带宽资源的占用情况，也是我们决定取舍的一个决定性的因素。基于Lotus LearningSpace的企业远程培训体系是一个充分利用了Domino的数据复制功能的分布式系统，无须远程操作和访问，也保证了快速响应受训者的请求。
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