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2008-10-15 13:34:15

  2008年新《劳动合同法》在1月1日的正式实施,在劳动关系解除、用工管理等方面更加注重劳动者利益的保护,这样将直接进入劳动力“高成本时代”,如何降低企业在招聘、员工培训和管理成本、降低员工流失率成为用人单位思考的主要问题。

  与此同时,求职者因为缺乏有效的渠道去了解用人单位,不仅增加了人才求职成本和周期,而且也增大了与用人单位之间的适应难度和磨合周期。

  为了解决人才和用人单位的这些问题,“人才定制”开始成为用人市场的新宠。

  由思远人才主办、中国IT实验室协办的“首届人才定制高峰论坛”将于2008年11月7日在武汉隆重举行。论坛将邀请200多位来自政府的要员、人力资源机构资深专家、行业知名企业家、HR总监,共同交流和讨论,总结人才定制的先进经验和教训、探讨人才定制的模式和发展趋势,为企业和求职者之间架设顺畅沟通的桥梁。 []
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