pepperdiyu:这篇文章看了以后，真是让人兴奋。
我所在的是一家小软件公司，公司属于风险投资，可是我们的总经理、人力资源经理连起码的电脑基础都没有，他们以前是做机械的，还有一个是个骗子，拿别人的科技成果骗钱，一遇到技术问题就不知道该怎么办了，公司因此而失去了好多机会。
现在竟然又开始做软件，公司的软件人员的管理实在是太乱了。 从来没有写过文档，从来没有测试程序。....
更别想着舒适的工作地点和宽松的条件了，总是希望你周末也工作，可是谁有精神啊。更别想着创作了。
(发表于2004-8-13 14:25:00)
周星星:to pepperdiyu：我现所在公司的中层由一帮做MIS都失败的白痴们管理着所有的软件开发流程，而现在做的是电厂SIS，与破MIS毫无相同之处，而它们仍然保留着MIS时的陋习，认为只要想得出就做得出，极力的贬低程序员，连什么是对象都不清楚，却只要程序员给出UML中的类图，其他什么都不重要，能不能实现不重要，会不会因为逻辑不通被人嘲笑不重要，只要出现了class就合格，class出现得越多越优秀。
但和你遭遇不同的是，它们不是骗子，它们只是从那些倒闭公司淘汰下来的垃圾货，无自知之明而已。
(发表于2004-8-14 11:59:00)
xinbao_1996:对这篇文章有同感。因为公司里不可避免的有其他声音的存在，所以当我开始工作的时候，我习惯于带上耳塞。codeproject上不是有调查吗，20％以上的人有带耳塞习惯，呵呵，特别是那些节奏很强的音乐。我们公司还好，老板和我很熟，所以我的很多要求，在资金允许下老板都会支持^_^。
(发表于2004-8-15 20:11:00)
周星星:to xinbao_1996：
恭喜你呀，但你和老板的关系很熟会对其他人不利，比如在有不同意见的时候，老板会更倾向于你，而不是“优者胜”，这看起来对你有利，但同时你也失去了校正检验的机会。
(发表于2004-8-16 8:35:00)
laiboy80:难,要老板了解员工的心理,老板在乎的是要求他的员工能为他创造多少的价值!只要你能为我赚钱了,那么一切都好办了,想要加薪,想要舒适环境,好,完成这个产品后再说!
之后,每天过来看看,拍拍肩膀问你,"进度怎样?".
我现在做的公司也好得不了哪里,老板只想着包装,程序的开发只要能做得出来就行了,管你规不规范,团队交流怎么样,我一头雾水,只知道任务下来,就一定要完成,想要点创新的思想,免提,文档完成还不算,还要向其他使用我的控件的人讲解,最好写得通俗易明,不然自已吃苦!!!
(发表于2004-8-17 9:40:00)
hexiyajin:这篇文章看了也没用呀，除非我以后当老板，如果你把这篇文章发给老板，那么他就会受不了，认为你在挑公司毛病，最重要的是把你自己的工作做好，本来印象不错，一下全毁了！我现在的公司软件开发也不正规，找了一个就会理论的傻X人，开发经验还没3年呢，软件工程中的名词就会了不知多少了，天天标准呀等名词，屁！
(发表于2005-2-22 10:02:00)
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