张涛表示，赛迪顾问的数据表明，陈永正在微软的业绩，无论是销售规模增长还是客户开拓都是很出色的，其对中国政府的公关更是取得了大幅改善。此次离职或许与之前的微软文档标准受到中国多名专家及院士反对有一定关系，但是主要原因应该还是陈永正的个人因素。与两年前李开复离职有一定相似性，陈永正把微软中国带入了一个新的稳健发展期，而他个人的才能也得到了充分的发挥。李开复离开微软这个软件巨头，进入了互联网行业；陈永正则直接离开IT行业，进入完全不相关、但蓬勃向上的新行业，对个人而言是明智之举。
从结果上来讲，陈永正的离职对微软中国的影响不会很大，因为微软整个公司很制度化，价格策略、产品策略全球一致性强。近年来在陈永正等高管的努力下，微软中国的发展模式已经基本成熟，个人的影响力逐步减弱。
陈永正自2003年8月正式加盟微软，任职微软副总裁兼微软大中华区首席执行官，与其前任唐骏、高群耀、吴士宏等相比，4年多的CEO职业生涯已打破了微软短命总裁的宿命。
9月19日消息，微软公司宣布微软大中华区负责人陈永正卸任，微软公司已开始在全球范围内物色其继任者。在此期间，微软全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤将作为代理首席执行官负责公司业务。与此同时，NBA正式宣布陈永正担任NBA中国CEO
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