孙振耀离开了惠普，离开前几天，他在上海公司解答了同事们关于离开真正原因的疑问。他说他离开的真正原因是:
他认为人生的工作有几个阶段，第一阶段是为了生存开始工作，就是就业；第二阶段是选定自己的职业，深入发展；第三个阶段是超越了职业，为了个人的人生价值而选择从事的工作。. `$ i/ k. J, n& D1 T4 d
他现在度过了第二个阶段，进入第三阶段，决定去实现自己一些真正想做的事情。
/ W! O4 [$ {" _+ n# C M
很凑巧，这个说法和徐小平提的"生命价值论"不谋而合。& i, X R' m( S N* K2 M& a. H+ t
为求生存而就业(job)
为终生发展而职业(career)
为人生价值而事业(cause)
他在《邮箱里的灯光》提出了重要的“三业”理论：成功无非就是就业(job)、职业(career)和事业(cause)。先要就业，也就是靠什么谋生，解决温饱；再要职业，通过稳定收入，拥有安全感；最后才是成就事业，实现人生最大价值。9 L5 _7 F! b8 Z
" V; a2 m+ F) E6 T
并列举了俞敏洪当初创办新东方的例子。当初也只是为了一个字：谋生。他和无数无名英雄的英语老师们惟一的不同在于，他把新东方补习班这个生计做得非常好，使得这个为了谋生的“就业”，成为他可以终生从事的“职业”，更成为了体现自己生命价值的“事业”。为谋求生存而就业——为终生发展而职业——为人生价值而事业——这是每一个受过高等教育的人生命发展的基本轨迹。
阅读(472) | 评论(2) | 转发(0) |
