孙振耀离开了惠普,离开前几天,他在上海公司解答了同事们关于离开真正原因的疑问。他说他离开的真正原因是:
他认为人生的工作有几个阶段,第一阶段是为了生存开始工作,就是就业;第二阶段是选定自己的职业,深入发展;第三个阶段是超越了职业,为了个人的人生价值而选择从事的工作。. `$ i/ k. J, n& D1 T4 d
他现在度过了第二个阶段,进入第三阶段,决定去实现自己一些真正想做的事情。
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很凑巧,这个说法和徐小平提的"生命价值论"不谋而合。& i, X R' m( S N* K2 M& a. H+ t
为求生存而就业(job)
为终生发展而职业(career)
为人生价值而事业(cause)
他在《邮箱里的灯光》提出了重要的“三业”理论:成功无非就是就业(job)、职业(career)和事业(cause)。先要就业,也就是靠什么谋生,解决温饱;再要职业,通过稳定收入,拥有安全感;最后才是成就事业,实现人生最大价值。9 L5 _7 F! b8 Z
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并列举了俞敏洪当初创办新东方的例子。当初也只是为了一个字:谋生。他和无数无名英雄的英语老师们惟一的不同在于,他把新东方补习班这个生计做得非常好,使得这个为了谋生的“就业”,成为他可以终生从事的“职业”,更成为了体现自己生命价值的“事业”。为谋求生存而就业——为终生发展而职业——为人生价值而事业——这是每一个受过高等教育的人生命发展的基本轨迹。
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