分类： IT职场
2009-05-26 19:25:37
以下简单模型适用于对于非技术能力的考评，希望抛砖引玉
第一部分 组织
一 组织能力
1、擅长正确快速地组织各项任务/活动，能在项目中起到主导作用；
2、具备一定的组织能力，偶尔方式不恰当，但能迅速纠正；
3、组织能力一般，能与他人配合共同组织各项任务/活动；
4、不具备组织能力，只能按照其他人的指示开展工作。
二 领导能力
1、具鲜明的领导风格、良好的职业素养，具战略组织能力、变革创新、合理用人，善于激励下属的积极性；
2、具一定的影响力、号召力、创新力和执行力，能带到团队很好的协同合作；
3、领导能力一般，团队的进步不明显；
4、不具备领导能力，下达指令下属不执行。
三 计划能力
1、能对项目合理的制定明确的任务内容及实现的目标，并能明确界定合理的时间段和工作范围；
2、没有全面细致的计划，仅有里程碑式的粗略计划，不足以以此指导项目执行和控制；
3、能制定计划，但制定的计划往往过于理想和僵化，难以实现；
4、不具备计划能力。
四 沟通协调能力
1、善于上下沟通平衡协调，随时准备尝试新观念，与人相处非常良好；
2、能够主动与人合作，达成工作要求；
3、仅在必要时才与人协调合作；
4、协调不善，时常表现不同意的态度，致使工作开展困难。
第二部分 执行
一 工作方法
1、通过理解判断，能选取最适合的方法圆满完成各项工作；
2、基本能用正确的方法完成各项工作；
3、工作虽然能完成，但有时候方法不太恰当；
4、经常采取错误的工作方法，造成工作经常无法按时完成。
二 执行能力
1、积极正确执行各项任务；
2、基本能按时执行各项任务；
3、工作不按时完成，需要催促多次才能完成；
4、工作拖拖拉拉，能不完成就不完成。
三 时间管理
1、善于安排工作时间，工作井井有条；
2、基本能安排好工作时间，工作基本按时完成；
3、工作时间安排不合理，不知道如何区分轻重缓急；
4、不知道如何安排工作时间，工作常常处于被动状态。
四 理解判断力
1、理解能力强，判断准确，工作效率高，并能带动其他员工提高工作质量；
2、能够较快的理解工作并进行正确、清晰的处理，出现错误尽快改正；
3、理解与判断力一般，偶尔有小错误，基本能处理日常事务；
4、理解能力较差，工作效率低，经常犯错，工作不细心。
第三部分 素质
一 责任感
1、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作；
2、工作努力，有责任心，分内工作完成较好；
3、责任心不强，需有人督促，亦不能完成任务；
4、敷衍了事无责任心，做事粗心大意。
二 积极进取
1、热心工作，支持公司方面的政策；
2、对本身工作较为感兴趣；
3、缺乏工作热情，旨在完成任务；
4、工作无恒心、精神不振、不满现实。
三 纪律性
1、不浪费时间，不畏劳苦且从不迟到早退，遵守公司规章制度，交付工作抢先完成；
2、基本遵守公司的规章制度，虽偶有迟到或请假，但仍主动并保质保量完成工作；
3、上班后常不主动就岗，且偶有迟到早退，不太注重公司的规章制度；
4、时常迟到早退，借故逃避繁重工作或与其他人聊天，无视公司的规章制度。
四 抗压能力
1、能承受大强度的挑战，且认真完成每项工作；
2、对压力有选择性，不愿勉强自己
3、对挑战可接受度低，容易言放弃；
4、不愿接受对个人时间、能力的挑战，不思进取；
五 服务意识
1、服务意识强，能积极主动提供服务，并受到好评；
2、有一定的服务意识，能主动提供服务，并重视服务结果；
3、服务意识弱，服务行为被动，服务有头无尾；
4、无服务意识，对待同事或客户态度怠慢，常被投诉。
第四部分 团队
一 团队意识
1、团队意识强，积极主动与团队中的人沟通合作，并能帮助到团队中的其他人；
2、能准确辨识团队，能主动与团队中的人沟通；
3、团队意识弱，不主动与他人沟通；
4、无团队意识，自已做自已的，不与他人合作。
二 大局观
1、具备对全局形势进行全面分析、观察的能力；
2、能从大局着眼观察和思考问题，但考虑不够全面；
3、能理解和认清大局，但不能坚持在大局下思考问题；
4、没有大局观，考虑问题总是局限于单件事情。
第五部分 技能
一 专业技能
1、灵活应用所学知识，举一反三，满足公司所需的各项技术应用；
2、所学知识丰富，但实际应用欠缺，努力学习改变现状；
3、掌握知识有限，专业技术一般，学习不太努力；
4、掌握知识有限，导致专业技能差，并且总是保持原状无任何技术提升。
二 钻研能力
1、对技术执着，有很高的追求，具备专家的素质；
2、有较强的钻研意识和研究能力，问题的理解、分析能力强；
3、愿意钻研问题，但缺乏耐心、恒心或方法、能力有限，往往半途而废；
4、缺乏钻研精神，知难而退。
第六部分 知识
一 专业知识
1、系统完整的学习过计算机专业知识，基础知识扎实；
2、较系统地学习过计算机专业知识，但接触面不全面；
3、基础知识不扎实，很多知识一知半解；
4、基础知识差，很多知识完全不懂。
二 学习能力
1、学习快速，记忆良好，具有很好的创新意识；
2、肯上进，能虚心接受指导；
3、学习能力一般，对新生事物接受较慢；
4、对工作要求茫然不知，一再教导仍无法吸收。
