拓展培训在中国发展的现状

在中国发展的现状

    如今，拓展培训又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训

方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过

程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统拓展培训思

维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于

一体。目前国内出现的拓展培训，基本上分为两种从业方式

　　1.企业咨询或顾问公司在为企业做全方位内训中的附带课程

　　2.专门做拓展训练的商业公司

    目前国内出现的拓展培训从种类上分为两种

　　1.在特定的商业设施范围内，利用人为设定的器材做基地拓展训练

　　2.在野外自然环境中，利用人为设计的线路与游戏技巧做野外拓展训练

　　当然，现在还有采用定向运动作为拓展内容的目前拓展培训还处于起步阶段，多数拓展师、训练师

自己并没有真正理解拓展训练到底给企业和个人带来什么即时收益，由此，很多资金持有者和略懂野外

的人们都想在未来的市场分上一杯羹。

　　目前的拓展培训市场就如同两年前的咖啡市场，两年前满世界都是装修的咖啡吧，现在只有极少数

存留下来市场越来越庞大，从业者越来越多，滥竽充数是不可避免的，最后只能用价格战赢得可怜的利

润，由此，受伤害的还是最终消费者，作为学校或是企业，为什么不将拓展训练放到第一位呢？

    认真分析，你会发现

　　1.拓展培训最大的特点是活动中采用暗示手段使得学员得到启发，而这种方法的实际收效在当时是

体现不出来的

　　2.只要是体能活动类，就会带来一定的危险，而我们目前的保险机制不健全

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