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2008-04-08 14:24:35
的意义
拓展培训不是军训，也不是游戏，需要大家全情投入，否则将一无所获。
拓展培训的项目有很多，但每个科目都针对的是不同的方面。从而使学员在拓展培训中学到不同的
东西。破冰之旅（经身体接触，打破学员的拘束、隔阂）、背摔（培训对他人的信任）、密码传递（练
团队默契度、沟通力）、生死电网（练团队协作力）、拍卖（透析人性弱点）高空跳跃（练执行力）…
…经过一系列拓展科目训练后，原本带着质疑、游戏心理的学员逐渐进入角色，不在封闭内心，悲喜显
露于色。
拓展培训的高潮出现在最后一个科目——毕业墙测试。毕业墙由木板制成，墙高4.2米、宽约3米。
“你们现在身处海船上，突遭海难，20分钟后，船将沉没，逃生路被毕业墙堵住，你们没有梯子等任何
辅助工具，必须想办法逃出去，否则将葬身海底……”学员们闻讯聚集墙下，身高最高的学员拼尽全力
上跳，仍抓不到墙体上沿。“搭人梯。”有人提议。谁当墩子呢？因至少要搭三层人梯才能爬上去，当
墩子的人要经受众人踩踏，到最后只剩一人时，根本无法凭一己之力跳上去。“我来！”一男性学员率
先趴在墙上，接着第二个、第三个……人梯很快搭成，剩下的拓展培训学员含泪踩着队友的肩膀，爬上墙体。
时间一分分流逝，最底层当墩子的队员几经挣扎，最终慢慢“没入海底”。“哇……”所有“逃生
”队员顿时失控，抱头痛哭。
所有拓展培训的科目都是世界顶级心理学家设计的，人在培训中，团队意识等信息会不知不觉潜入
人心。拓展培训源起二战，风靡欧洲，被引入中国后，很快在北京、上海等大城市发展壮大，正式登陆
我市，是在2001年左右。它主要是通过培训，增加团队凝聚力、执行力等，所以深受企业青睐。
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