《高效能人士的七个习惯》读后感

【倡导原则】读完这本书后，仿佛是经历了一次心灵之旅。我们用不同的视角观察人的内心，发现很多人虽然表面看上去有很多的不同，比如穿着、打扮、喜好、信仰、习惯、性格等（这些都会随着年龄、认知、宗教、种族、文化、环境的改变而改变），但是有些内在的东西却是地球人都认同的，而且是恒久不变的，那就是原则。它经过了历史的千锤百炼，经久不衰；它是颠扑不破、不证自明的真理；例如品德成功论的基本原则：公平、诚信、服务、潜能。这些原则是前人留给我们的精神财富。它有如海上的灯塔为路过的船舶照明，同时也为其指引方向。它亦是自然法则，就像你不能忽视那孤然傲立的灯塔一样，我们深知违反原则的后果，但有些人受眼前利益的驱使，不断的挑战原则，结果只能是碰得头破血流。一个以原则为中心的人，不会受到情绪、环境的影响，始终保持一颗清醒的头脑，在各种复杂的环境下权衡各种厉害关系后，做出最合理的选择。《高效能人士的七个习惯》里面的七个习惯正是建立在原则之上的，它给了我们一个重新认识、学习、尊奉原则的机会。

【改变习惯】在大多数情况下，人的行为是重复的。经常重复的行为大脑会把它存储在一个被人们称为“习惯”的区域中（计算机中称之为寄存器），在这个区域的指令将会被优先处理，所以人在做重复的事情的时候往往是迅速的。受成长环境、流行文化、错误引导的影响，再加上缺乏独立意识，难免会产生一些不良的习惯（自私自利、做事拖拉、缺乏耐心、急功近利），简称“陋习”。陋习给生活带来了极大的负面影响，它使人的诚信破灭、品德败坏，而成功的因素不外乎这些，所以有必要根除陋习。陋习随时间一次又一次的被重复，已根深蒂固，但也绝牢不可破。只要我们有改变的意愿再加上顽强的毅力，并坚持实践本书以原则为基础的“七个习惯”，就能把陋习根除。取而代之的是一片广阔的活动空间和高效能的生活方式，使我们能够自由的追求真正的、恒久的成功和幸福。

【摆脱依赖】积极主动的人善用人类独有的四种天赋：自我意识、想像力、良知、独立意志，主张“我是我生命的创造者”。在任何情况下都能够基于原则，自由的选择回应方式。而消极被动的人，在面对困境的时候，总是抱怨环境、社会等一些外在因素，不可自拔，久而久之就会接受妥协，形成一种听天由命、随波逐流的习惯。积极主动的人富有责任感，在不超出其能力范围内，敢于担重任、挑大梁，敢于做出承诺并予以兑现，一次次的完成任务和信守承诺使其影响圈日益扩大。反观消极被动的人往往是把责任推给别人或为自己的错误找借口。

【确立目标】无欲无求的人，每天都过着毫无激情、机械般的、枯燥的生活，最终只能是庸庸碌碌的虚度一生。同样盲目追求的人，不知道自己渴望的是什么，到头来竹篮子大水一场空。生命是短暂的而且仅有一次，要认真的规划自己的人生目标，在确立后努力朝这个目标奋斗。当盖棺定论的时候，就是生命意义的体现。

【使命宣言】有了目标之后，我们还得由影响圈的核心开始制定使命宣言。使命宣言反应了一个人的价值观，在生活、工作中都要坚决履行宣言。在集体中，每个成员都必须是制定使命宣言的参与者，只有这样才能激发成员的积极性和甘愿奉献的精神。他们认同集体的愿景和价值观，同时也会自觉的履行使命宣言。

【时间管理】生活中我们要处理许多大大小小的事情，经常要为此制定日程，从而更有效的管理和分配时间。高性能的四代时间管理理论提倡：“要是第一”。高效能人士总是会把更多的时间花在重要但不紧迫的事情上，确保自己没有偏离方向，而是一步步的朝着目标迈进。要做到这个就得靠独立意志了，它能帮住我们摆脱毫不相干的事情。

【人际关系】在进入互赖期前，得学会如何建立人际关系和情感账户。情感账户是需要不断的投资的，在我们不断的取得别人的信任，它就会增加，反之如果我们经常出尔反尔、损人利己、自私自利不断的支出，它就会减少。我们还要不断的往情感账户里储存，情感账户余额越多，信任度就越高，也就能更好的维护人际关系

【相互依赖】双赢思维是一种基于长远的打算、高瞻远瞩的思维，你必须具备高尚的品德和宽阔的胸怀。我们不能只想着眼前的利益，还得设身处地为对方着想，只有双方都有利可图的情况下，合作才会继续，除非一次的合作会带来永久的利益。即使双方都无法得到满意，也只能是好聚好散，生意不成人意在，或许下次还有机会合作。

      在人际关系中还得时常理解，在理解别人之前，我们要学会做一个聆听者。忠实的聆听者可以让对方觉得你是一个值得信赖的人，并会毫无保留。我们要不断的进行移情聆听，在真正理解了对方之后才可以表达看法，而不是一开始就把自己的那一套强加给对方。

       当和意见不同的人在一起时，要学会尊重差异。只有在互相尊重的基础上，双方才能产生信任，而这时我们的沟通就可以达到另一个层次。统合综效提倡，让每个人都参与，各抒己见，发表不同的观点，提供建设性的意见。唯有集体的各个部分都多一些坦诚，互赖和胸襟，卸下防御，敞开心扉、畅所欲言，才能激发潜力、取长补短。当每个人的创造力得到释放后，结果是不可估量的，它可以发挥集体的最大效能，实现1+1远大于2。

       不断更新就是要在四个层面：身体、精神、智力、社会，不断的磨练自己，提升个人能力和价值。