做领导一定要以身作则身先士卒

土光敏夫（东芝董事长）有一句名言：“上级全力以赴地工作就是对下级的教育。职工三倍努力，领导就要十倍努力。“
  此话不假，很多领导易犯的毛病是做了领导，由于没有了约束，很多事情不是那么在意。其实，作为领导，你的一举一动都在你下属的眼皮地下，都是他们的表率。
  笔者曾有一位领导，因为他的官大，对下属要求严格，对自己却没有，很多时候做事情都不按规则流程。有一次，他对一个员工表现不满意，直接把他开除了，可怜的我，作为他的Leader,却对此一点都不知情，还在对那个员工做绩效考核，提出改进意见，怎么来帮他在以后的工作中提高自己。直到{BANNED}最佳后人事找我的时候我才知道那名员工已经辞退了，此事一直在我的心中，成为一个心结。虽然我的官小，可我也是为公司工作阿，怎么人格都得不到尊重，郁闷～～
  还有一位高级经理，和他一起做项目，他总是对别人要求这要求那，而他自己的工作，一直delay,很多也许2，3天的工作，在他那里就要耗上1，2周，大家都在等他。我作为经理，有时也去提醒他，可是还是那样，我也没办法。想想他作为高级经理，应该督促我们的工作，自己都干不好，心里可气了，整个项目也因此拖延。更可气的是，他对大家说：“这个项目他是项目经理，他负责。“，言外之意就是大家不要唧唧歪歪，天塌下来他顶着。无语～～～
  我时时提醒自己，做了领导，还是要平易近人，要做一名好领导，必先做一名好员工。