80后一代浅尝辄止的青春

    《待业青年》所讲述的只是一部分人的故事，或者说是那些边缘群体。区别于70后一代对职场的认知，80后并没有那么强烈的归属感，工作只是一份工，企业文 化从另一个角度来看只是说辞，落实到行动和待遇上，不同的公司似乎也没有明显差异，反倒是各种名目的约束随企业文化接踵而至，那么为何又要“把工作当生 活，把公司当家”呢？至少在商业社会中的公司没有道理这么无私对待员工吧。于是乎在80后一代看来，职场可以硝烟弥漫，也可以成分简单，事业也同样可以完 全和工作无关。相传“70后绝不Say No，80拒绝不加班，90后从不上班”看似笑谈，仔细推敲，似乎也有它的道理。

      80后是具有绝佳行动力的一代，他们想到就做，言必行，行必果，不计较得失，甚至有时会显得过于冲动，《80'后》一片中沈星辰便是因为在宴会上偶遇上司 的女友，对这位昔日情敌心存芥蒂而贸然辞职。这种劲头适用于大多数80后一代年轻人，它好在朝气蓬勃，决不妥协与拘泥，但当时运不济或欠缺全局观的时候， 此类做法大概也将导向一个不那么美好的前景。80后一切相得益彰的喜怒哀乐都仰仗于他们的骄傲，因为迄今为止他们拥有最好的年华和最丰富的资源，高速发展 的社会创造着机遇，于是职场不再是谋生的途径，而是一种自我认同，是一种生活方式。所以他们会对病态的工作环境予以无情抨击，会对无谓的工作内容加以消极 应对，与此同时一并接受这些或豪迈或幼稚归根结底大快人心的行为，所招致的一切后果，至于责任心和协作意识，那便是另一个话题了。