辞职之前必须考虑的五件事

撰文/姜汉忠

美国《美国新闻与世界报道》六月二十八日报道，很多人一冲动就辞职，结果却发现新工作岗位出现的情形似曾相识。如果你想辞职，就要冷静、理 性地分析一下情况，这样才能作出理智的决定。

第一，感情用事。多数人都会有感情用事的时候，辞职的时候更是如此。可是多数情况下给你一两个星期冷静一下，辞职的冲动就会过去。如果你还提不起精神，就 要认真对待了。不过，不要在情绪激动之际作出重大决定，那可是覆水难收呀！要记住，辞职之后后悔不迭是司空见惯的。

第 二，多想优势。要多想现在工作的优势，特别是别处不具备的优势。也许雇主会给你很多弹性时间，到了别的地方却很难得到。也许你上班的路程短得不得了，你也 很看重这一点。也许你能以自己喜欢的方式工作，这在别的地方也很难做到。你要知道什么东西对你最重要，什么东西让你很沮丧。也许辞职是一个不错的选择，但 是一定要在权衡利弊之后再行动。

第 三，敞开心扉。如有可能，跟雇主谈谈你内心的沮丧。也许你会发现事情还有转机。

第 四，辞职之后。对辞职以后出现的问题要有一个现实的态度。如果你接下来不能马上找到工作，眼下的积蓄又能让你维持几日？在当今这个社会，有些人好几年找不 到工作。辞职的时候没有新工作等着你，你就需要作长久打算。

第 五，要挟老板。千万不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。劳资关系中的力量动态就会出现倾斜——当你的工作或者 你的经理令你不快的时候，有的时候你会觉得获得力量的唯一方式就是辞职，于是你就向老板显示力量。然而，这样做让人满意的时候极少。雇主开始的时候也许有 些吃惊，然而员工离职司空见惯，他们很快便会适应。别让自己丢了饭碗那才是有意义的。