在华为，你什么时候离职都不爽

我没有要诋毁华为的意思，下面说得都是事实。

记得当年进入华为的时候也是抱着和很多人相同的想法，因为华为是我们民族的骄傲。

我毕业于国内的名牌大学计算机系，研究生毕业的我放弃了更好的工作机会和更高的工资，来到华为也就是为了这个目的。

但是，随后又和很多人一样，决心离开华为。

和平时工作过程中让你很多地方都感觉不爽一样，当想离开的时候，发现选择离开也是一件很不爽的事情。

这要从华为的年终奖制度说起，说起来会让你也觉得不爽。如果你1月2日进入华为，那么对不起，第一年的年终奖你只有比你先进入华为公司两天的人的三 分之一。没有办法，理由很简单，你干不满一年。

虽然很想离开，可是等华为公司发年终奖的时候已经是7月份了，在此之前你肯定不知道自己的年终奖是多少。

再干几个月吗？到月1日1日满一年再离职？你又错了。原因很简单，如果你在发年终奖之前离开了，那么请大家到百度上搜索一下“华为年终奖克扣”，你 很快就明白了，和你同时进入公司的人拿到的可能是20,000－30,000，而你可能只有象征性的1,000元。

既然什么时候离职都不爽，那么不如什么时候不爽什么时候离职吧，不想把身体拖垮。

华为那些地方让你不爽总结（请大家补充）：

1.工资低－这个不用说，大家都知道；

2.没有年休假－所谓的年休假是每个月最后一个周六“正常上班”换来的；

3.年终奖其实是年中奖－7，8月发年终奖，如果你提前离职，那么对不起，象征性的给一点吧；

4.几乎天天加班－不加班你会觉得自己有罪恶感，哪怕今晚的确没有什么事情可以做了；

5.从去年就开始嘟囔的“定岗定薪”到现在也没有什么结果；

6.公司每小时薪水按照每个月30天计算－目的很简单，周六的加班能省很多加班工资哦；

7.如果你夸周末请假，那么对不起，周六和周日都要扣工资；

8.班车要收费，10元，5元，那么只有几里路的车程也不放过，1元钱，请投票；

9.下班班车少的可怜，晚上的加班班车铺天盖地；

最后一点很搞笑：前段时间华为的秘书转发了两张宣传照片，是某个部门自己拍的，并配上了文字。第一张的大概意思是如果说服老婆不生气（让朋友去送礼 物并安慰她），又能安心的在公司加班。第二张的大概意思是如何说服老婆和丈母娘不买房子（大概是说现在还年轻，房市有泡沫之类的）。看了之后心疼阿，华为 竟然用这种宣传方式鼓励大家加班并不要考虑房子。

虽然华为有个大环境，天天晚上都可以加班听培训，学到不少东西，但为什么华为每天都有那么多人带着愤怒和遗憾离开公司？

中国已经不是靠廉价劳动力来创造公司辉煌的时候了，希望后来者能够享受到华为变革带来的满足和幸福。