程序员的小悲哀

一般情况下，只有够专业、高水平的程序员，才能从大多数一般的程序员中辨别出那些够专业、高水平的程序员。如果这些够专业、高水平的程序员，只能被同样的人认同，就会难赢得圈子外面的认可。一个非程序员或者差的程序员，无法认识到一个好程序员好在哪里。一个文盲或接近文盲的觉得一个人有文化，可能只是简单地认为他文化高只是因为认识的字比较多，他无法理解文化的含义。对不懂编程的人们来说，又如何能知道一个好程序员好在哪里。如果你的老板就是非程序员，你能指望什么呢？

1. 如果你是一个高效率的人，效率是其他程序员的3倍，你别渴望你能得到3倍的薪水。既然每个程序员开发的工作都不同，你无法向老板证明自己的效率高。
2. 如果你是一个严谨的人，许多其他程序员需要后期才发现修正的问题，你在开始的时候就能用最小的代价避免。你也别指望老板会奖励你解决了“没有出现的问题”。
3. 如果你是一个设计高手，创造性地设计出来通用的程序，因此当需求变化的时候，只是修改下配置而不是开发新程序。你也别指望老板会认为这是你的功劳，他大概根本意识不到其中的价值。

软件开发是一项复杂的脑力活，没有人能够完美的掌握它。虽然确有的人做的好些， 有的人做的差些，并且相差还很大。但没有人做的绝对完美，特别是在非专业的用户评判的情况下，在非合理的工期和需求的情况下。所以，好的程序员和差的程序员都有机会受到责难。既然没有人做到“完美”，老板就会近似无差别地看待所有的程序员：一个个并不可靠的编码机器。甚至很容易把差的看成好的， 好的看成差的：参见《好的程序员和差的程序员》。

其实可能也没有那么糟糕，所谓路遥知马力。