热烈庆祝加工资

荔湾区:

在第22个教师节前夕，广州市荔湾区委、区政府大幅改善教师待遇，宣布从今年1月1日开始每年投入1.7亿元增加全区1万多名教师收入，教师人均收入每月增加1200多元，其中在职教师人均1137.5元，离退休教师人均1323元。这是记者昨天从荔湾区庆祝教师节大会上获得的最新信息。
　
　据了解，为留住人才、调动人才积极性，荔湾区在中小学人事制度改革上建立对在职人员重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜等分配激励机制，按教职员实际被聘任专业技术岗位和职员岗位发放岗位津贴。教师人均收入每月增加1200多元，其中在职教师人均每月1137.5元（高、中、初三级专业技术岗位分别为1840元、1320元和900元，未评专业技术岗位为700元），离退休教师人均每月1323元，成为目前广州市中小学教职员岗位津贴增加最多的区。
海珠区:

自2005年起，海珠区所有中小学的创收要归入海珠区财政厅进行管理。每月上缴的总数额的20%可作返回学校作学校建设使用。这就意味着学校再没有财政能力给老师们发月度奖金了。而根据“二七”加薪方案，以后老师们的劳务性创收也将全部上缴，即而被所谓的1000元加薪所取代。如是算，小学一级教师每月收入为：1600（基本工资）+400（区加薪确保落实的津贴）+300（二次分配后的底线收入）=2300元，小学高级教师每月收入如下：2000+400（区加薪确保落实的津贴）+300（二次分配后的底线收入）=2700元，这样非但没有所谓的“加薪”，反而是“减”掉了老师们的收入。如果把四大节日、年终的节支奖金1020以及双粮补贴1200元的总额除以12个月的平均值加到这上面，则小学一级教师每月收入约为2800元，小学高级教师的收入约为3200元，与加薪前比较，则只是多了300元左右。这与方案所宣扬的“加薪1000元”相去甚远。

　　白云区

 

　　又讯 （记者文远竹 通讯员张丹莉）记者从昨天召开的广州市白云区庆祝教师节暨表彰大会上获悉，该区为提高教师待遇，今年增加经费5818.76万元、明年增加经费16411.14万元，用于提高教师节日费和岗位津贴。初步计划，仅过节费这一项，今后每位教师每年将拿到4500元，而以往每年春节、五一、十一、中秋四大节每人总共只能拿到700元左右的过节费。据悉，该区高考完成率已超过市预测指标。目前全区省一级学校达到16所，市一级学校达到26所，区一级学校达到80所。国家级示范性高中建设顺利推进。