多加了三五百（华为版）

多加了三五百（华为版）
　　
　　 华为F区各处大楼的楼梯口，电梯边，厕所旁，站满了一对对正在沟通的人。干部部
，薪酬科的MM们，也忙着发送着一封封邮件，接听着重复的咨询电话。等待沟通的人一个
个精神抖擞的被主管叫了出来。
　　
　　 F4等待沟通的网络产品线的朋友们,厚厚的眼镜下是表现着希望的酱赤的脸。他们随
即被主管叫到A,B区之间的厕所边沟通。还没沟通的人，透过玻璃门眼巴巴观察着正在沟通
的同事。
　　
　　 那今天特意弄好发型的青年研发小伙，被叫到楼梯口，气也不喘一口，便焦急的等着
主管说出他的命运。
　　
　　 “给你定了13级完全胜任，可以加薪税前500块”PL有气无力的回答他们。
　　 “什么！”工号五万出头的朋友几乎不相信自己的耳朵。美满的希望突然一沉，一会
儿就呆了。 
　　 “在七月，你们不是说人岗匹配，研发干了一年以上的大致可以定到14级吗”
　　“定15级的也有，这要看个人绩效”
　　“那怎么才给我定了13级！”
　　“现在是什么时候，你不知道么？公司毛利率下降很厉害正降成本，能给你们加薪也
经很不错了”
　　
　　
　　 刚才出力编程犹如弹钢琴似的一股劲儿，现在在每个人的身体里松懈下来了。今年天
照应，没出什么网上事故，问题单也没有回归不通过的，考评还连续得了两个B，谁都以为
该得透一透气了。那里知道临到最后的占卜，加薪了以后还不如07年的应届生！ 
　　
　　 “要是这样的话，我们干脆集体辞职去友商算了！”从简单的心里喷出了这样的愤激
的话。 
　　
　　 “嗤，”主管冷笑着，“你们辞职，华为就倒了么？友商就能要你么？李一男走了都
没事！老板早就说了，公司培养新员工付出很大，你们年轻人，要多干事不要整天计较这
点得失。”
　　
　　 NOKIA，爱立信，思科，那是遥远的事情，起码以现在的工作经验和英语水平，别人
还不一定要。而到了年底了还提辞职，却只能作为一句愤激的话说说罢了。怎么能够马上
辞职呢？马蹄山的房租是该交了，为了读大学，买电脑，给家里寄点钱，借下的债是要还
的。
　　
　　 “我们跳到中兴去总可以吧，”在中兴，或许有比较好的命运等候着他们，有人这么
想。 
　　
　　 但是，主管又来了一个“嗤”，捻着稀微的短髭说道：“不要说中兴，就是艾默生，
华为3com也一样。我们同行公议，现在给新员工4，5K已经很多了，通讯业的形势摆在这里
。
　　
　　 “到中兴去没有好处，”同事间也提出了驳议。“现在中兴的销售形势也不好，知道
他们能开多少钱！就说想跳过去，他们好像也不怎么招人！“
　　
　　 “吕总，能不能抬高一点？”差不多是哀求的声气。 
　　
　　 “抬高一点，说说倒是很容易的一句话。我们这公司可不是福利机构，是要利润的；
你们要知道，抬高一点，就是说股东们的分红也要降，这样的傻事谁肯干？”
　　
　　 “这个级别加薪实在太低了，我们做梦也没想到。01年的应届生本科都有5500硕士7
500，07年的本科又卖到4500块；我想，我干了1年多，总该比07年新来的高些吧。那里知
道只有13级完全胜任，只能加500块钱！
　　
　　 “吕总，起码也要达到07年应届的水平，4500吧。” 
　　
　　 “吕总，现在深圳消费这么高，你们行行好心，多加点吧。” 
　　
　　 另一位主管听得厌烦，把工卡拿起来放进衬衣口袋，睁大了眼睛说：“你们嫌定的级
别低，不要干好了。公司现在大把的人，还要淘汰一些呢。只管多罗嗦做什么！街上有的
是人，你们走了，多的是人想进来。你们看，intel都裁员了呢。”
　　
　　
　　 又一个工号四万多的刚沟通完，阴郁地回到座位上。等待沟通的其他人，依旧是表现
着希望的酱赤的脸。他们随即围了上来。
　　 “听听看，多少级，什么价钱”
　　 “14级暂不胜任，就和07年的应届生差不多，只加了500块！”伴着一副懊丧到无可
奈何的神色。 
　　 “什么！”希望犹如肥皂泡，一会儿又进裂了三四个。 
　　
　　 希望的肥皂泡虽然迸裂了，但该干的活还得干；而且命里注定，必须先在这里混。华
为多的是人，外面的人想进来，里面的人想出去。
　　
　　 在绩效和级别的辩论中，在加薪300还是500的争执下，到下午下班时，15级以下的陆
续沟通完了；晚上吃完饭后，小伙子们又陆陆续续议论着，回到办公区加班。只是今天没
有人想看行政服务之窗那些要求经济实力必须雄厚有房有车的“PLMM“了。