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2006-08-05 17:20:16
老板：从今天开始，你调到客服部当客服，月薪从6000降到600。
市场经理：凭什么啊？！我是市场经理啊！
老板：怎么？看不起客服？客服也是人，人人平等，你凭什么看不起客服？
市场经理：不是那么回事，你这是无故降职降薪，连个理由都不给！
老板：NONO！这是正常工作调动，那首歌怎么唱的来的“哪里需要哪里去，哪里就是我的家”嘛！怎么？你不同意吗？
市场经理：我当然不同意！
老板：好！我们公司合同中有写，对于不服从正常工作调动的员工，公司可以无条件辞退，你现在收拾东西走人吧！
市场经理：你大爷！当初你挖我来的时候说什么来的？又是职位，又是股份，我才肯降薪来你这的，现在一样都没兑现，你看事情干得差不多了，就要赶我走？！
老板：嘿嘿，说对了，肯降薪来我们这里的人，肯定能力不行，要不怎么肯降薪？
市场经理：你大爷！走就走，老子不干了！
运营总监：运营这边至少要招1个技术、2个GM、3个客服，否则根本无法工作。
老板：我已经说过了，只出不进，不能招人。
运营总监：那就算天天加班，也不能保证工作能干完。
老板：哼！任务要达成，办法自己想，不然我高薪请你来做什么？
（三天后，运营总监辞职）
小强：运营总监辞职了，运营这边没人管了，怎么办啊？
老板：切！运营还不简单？有脑袋的人都能干，我来，咱是能者无所不能！哼哼！
（一周后）
小强：当初运营总监要招人，你不让，还把人家气走了，现在你管运营，怎么一下子招了2个技术，3个GM，4个客服呢？
老板：这你就不懂了，这是经营层面的问题，咱这运营总监是从大公司挖来的，薪水高得很，快赶上我了。公司的钱都给他发工资了，哪还有钱招人啊？可他现在走了，就不一样了，剩下他的工资，就算招2个技术，3个GM，4个客服还有富余呢，省钱就是赚钱，看！我又给公司赚了一笔。
小强：帐不是这么算的吧？