分类： IT职场
2011-05-18 14:23:14
求职，对于很多大学毕业生来讲都是一件很纠结的事情，疲于奔波，偶有挫折，劳心劳力……同时，求职是一个很细致化的工作，往往细节会决定一次求职的成败，在求职的过程中，一个小小的细节就会改变结果。
李寻欢 16:24:55
那个小王完全不行，我直接告诉她面试不成功
肥同小可 16:25:13
哦？为什么？
李寻欢 16:25:21
什么还没说呢，直接就问我能上班不
肥同小可 16:25:31
（汗）
李寻欢 16:25:37
我还没说完岗位职责呢，就说她能干
肥同小可 16:25:48
（狂汗）
李寻欢 16:25:59
而且说话时候根本连看都不看我，总是环顾四周
肥同小可 16:26:18
（瀑布汗，成吉思汗……）
以上QQ聊天记录，是一年以前我介绍兄弟连的一个学生去国内知名的一家IT公司面试，负责面试的项目经理是我多年的好友，本来这个学生技术非常不错，遗憾的是在面试中表现出来的细节太糟糕了。面试这事，无论是多么好的朋友介绍，也要按照正常流程走，哪能上来就问何时上班呢，除非这个朋友自己就是BOSS ；任何时候要听完对方讲话，然后再回答；最要命的是这个细节，面试交谈时眼神要注视对方，不能满地找钱啊找牙啥的……可惜，本来很有希望的一次面试白白浪费了。
我曾经亲眼目睹了一次失败的面试过程，当时公司在青岛有一家合作的伙伴，我过去支援，到这家公司时，他们的老板要约面试的一个人刚到，他就让我先坐在他的办公室沙发上休息，结果看到了一次经典的求职失败。面试的兄弟有多年经验，甚至自己开过公司，自视很高，在面试开始后，这兄台就坐在椅子上摇来摇去（椅子为转椅），这个老板就一直看着他摇来摇去……后来估计实在受不了了，“王先生，我想我们可以结束今天的面试了，我承认你有丰富的行业经验和优秀的技术功底，但是今天我们这个严肃的面试中，你坐在椅子转来转去，我认为这是对这次面试及对我的不尊重、对我们公司的不重视，谢谢你的到来，期望以后有机会合作”。就因为这么一个小事，这个可怜的兄台就丧失了一次好机会。
我认识很多做人力资源的朋友，他们在面试中会更多的做人的考核，而不像项目经理或部门主管侧重于技术的考核。所以很可能他们的考核会更加细致，比如面试的过程中，他们会考核你是否迟到，如果迟到他们可能认为你没有时间观念；比如他们会在面试中观察你的坐姿和沟通中的称呼用语；比如他们在面试后会留意观察你是否会把椅子位置还原是否会把纸杯扔到垃圾桶……这些小事，都可能成为他们考核的一部分。
一个人资的朋友和我说，小事其实不小，小事体现了一个人的心态，可以看出来一个人的性格，可以呈现出来一个人为人处事的原则。所以，切记注意细节。就像简历，这么重要的个人描述文档，是不应该有错别字的，这就是细节；就像面试前，先要了解应聘公司的名称与业务，不要浪费彼此的时间，这也是细节。这些许许多多的细节，造成了成功的人与失败的人之间的差异。
说一个我自己注意求职细节的例子。
我在大学毕业设计做的课题是财务软件，做了财务管理系统中的几个模块，虽然现在看来做的非常之垃圾至极，不过当年还是把它当成个宝贝，在后来闯荡北京背包求职时，每有中意的公司，必会附录上简历及一张保存了部分程序的软盘，这张软盘帮我混得了北漂的第一张饭票。在那个年头，求职附录一张软盘的人还不错，其实就算今天，又有多少个人求职会附录一张自己作品的光盘呢。正是因为这样做的人少，所以我赢得了机会。
每个企业招聘都要考核能力，可是你的能力在哪里体现呢？最常用的方法无外乎就是笔试、技术面试再就是看工作经历和项目经验了，而作为新人最容易让对方看到你的能力和向对方表达你的诚意的方式，我想就是把作品附录上了。我也曾经面试过很多人，当你面对一堆简历的时候，哪个最有特点就会给你留下最深的印象，这点很关键。所以今天如果你是一个新人，求职时，你有作品吗？哪怕一个简单的作品，你有吗？现在不需要软盘了甚至也可以不用光盘，你的作品放在网上就可以了，在简历中留个地址就好（不过个人感觉不如光盘效果好，别跟我说买不起光盘……干啥都得投资，追花姑娘，买花不是更贵，还不是大把的傻小子心甘情愿的掏钱买）。
再者，要注意简历中的用词细节，我和很多求职的学生讲，我们不能讲假话，这是诚信问题；但是我们不一定要把所有的真话都讲出来，这是生存问题（就像“英语二级”之类的大可不提），如果我告诉你这也是扬长避短，可能你会觉得虚伪，但是，生存就是这样，就像《天下无贼》中的傻小子不应该大喊“你们谁是贼呀，站出来给俺看看”一样。
面试中求职者也可以注意考官的细节，如果他在摸椅子，可能他已经不耐烦；如果他眼睛在看四周，也许他对你的话题没兴趣；如果他身体前倾，证明他对你的说话很关注……
知识改变命运，细节决定素质，一个小小的细节可以看出一个人的品质、性格、心态，不可不拘小节，尤其是程序员，要记住就算少写一个符号或者字母，你的程序也可能运行不了，求职也是如此。
