社团和影响力
以下解释并非批评或指责cos论坛中的不足，也不针对个体或活动或者论文，而仅是具体化社团活动的原则；
对于社团的发展,无疑一个具有长久精神的核心团体是必须的.在这个前提下,如何募集能够支撑社团发展的经费是个具体问题,从影响力角度来说,社团活动需要启用社会互惠机制,简单的说,互惠机制是指通过贡献一些产出免费地提供给受众,在受众接受的前提下,再向受众提出社团发展活动需要的资金支持,这其实是现代社会活动的基础,比如商品交易就是基于这个机制的，参考Influence science and practice，中文翻译《影响力》.
同时社团是非营利组织，募集活动经费应只是最低的要求；
互惠机制具体的说就是cos为参与募集捐助的受众提供有附加值的内容，然后再对受众群体提出募集活动经费支持的需求，期待受众群体中回应募集，只要群体样本足够大，回应募集的受众保持一定概率就足以让社团有长久发展的资金支持。
可能的有价值的内容并不限定的有：
1.在社团中要积极地帮助那些需要帮助的人,解决他们面临的具体问题,比如在cos论坛中积极回答提问;
同时要避免论坛中出现争论，要平和地回答具体问题，而且要控制论题相对主线稳定，不要歪楼同时要避免有争议的话题，比如政治问题，文化价值观，社会现象评论，个人经历等；
2.引导那些使用其他高价商业软件的用户转移到R平台上来,并解决他们遇到的困难;
主要的对象就是SAS,eviews,spss,execl，甚至matlab；
3.指导具体行业中的人转移到统计学方法上来,比如与统计高度相关的金融市场人员;
要与相关行业的人员密切交流，主动与他们联系，扩大cos论坛的影响；比如可以通过电话营销类似方式推广，邀请一些业内人士参与cos论坛的活动，面试过程中接触的各个商业公司就是很好的资源，接触的公司内一些员工，这些人在具体的问题上有很高的发言权，在不涉及公司商业秘密的前提下，约请他们来讲解一些具体的问题可能是很好的契机，而且这是双向有利，主动进行接触，即使遭到对方的拒绝其实并不会对发起人产生不利的影响；
与统计相关的行业很多，统计毕竟是广适方法，比如软件项目管理，一样也可以采用统计学的方法进行评估团队的进度及成员的工作能力；
4.组织社会活动,比如论坛,会议等具体交流；
这是 cos 的主要活动，还需要做到的是要提高论坛的影响力，比如约请著名的学校（当然人大已经够著名了）商业公司，教职人员，业内人士参与论坛活动，不同的专业中统计的应用，提高论坛会议的层级，比如可以向特定的对象约稿，并对会议论文进行某种程度的评估，会议之后论文集的出版要更专业化，这可能与其他统计团体的活动相冲突，但未来合并一些社团也是可以的；
5.为社团参与活动的人提供书籍、论文、软件，或者提供发表论坛出版书籍的机会；
社团中的人相互联系组织合作，共同创立一些机会，或积极主动发起或参与其他人发起的合作机会，保持活跃度就是保持活力；有人提出为社团成员活动提供T-shirt募集经费,但其实并不需要通过T-shirt营利，这只是保持社团具有吸引力的一种活动；
6.为社团成员提供相对好的就业机会，也为社团成员提供相对高的人才库；
参与的招聘的组织需要给定明确的公司和工作内容、地址和待遇水平，然后决定是否发在论坛上；
同时社团成员需要明确的履历或者能力水平才能参与或者推介，这其实需要相应的注册个人信息；
在提供了高层级的贡献前提下，向相关对象声明活动需要资金的支持；还要维持资金的使用公开透明，对于商业组织，可能招聘所需费用即超过募集支持，或者已经就业人群而言，限额资金支持也不是大的问题；最终的结论就是提高社团的影响力，募集活动资金支持并不是问题；
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