团队中5个普遍且危险的沼泽

 
 
 
◎缺乏信任
◎惧怕冲突
◎缺乏投入
◎逃避责任
◎无视结果

◎缺乏信任

开诚布公的交流，是建立信任的前提。

◎惧怕冲突

没有冲突的环境，多是温水煮青蛙的结果。“老好人”是绝对不允许的。

◎缺乏投入

工作的目的是什么？每个人对工作（回报）的期望是什么？

◎逃避责任

要有责任心。目的是为了更投入工作，更好的总结成功/失败的经验、教训。

◎无视结果

对于公司来说，没有结果的过程，没有任何意义！成功是需要实实在在的成绩组成的。