大学生就业，从危机中寻找机遇

大学生就业，从危机中寻找机遇

10月份是大学校园招聘的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在学校的就业指导网站上，让大学师生倍感压力之大。眼下，美国 金融危机的影响正在波及全球，从对投行、证券、保险等金融行业的宏观影响，发展到各公司职员对降薪的恐慌、大学生就业困难等微观问题。
拿中山大学来说，来校招聘的中小企业大减，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数将激增至近600万，人数增加职位却减少，毕业生找工作难上加难。特别是一向热门的金融专业的学生，他们更能感觉到方向的迷失，面对就业压力，2009届毕业生将何去何从？
俗话说，时势造英雄。这样的时刻，我们更应该冷静面对，做出正确的抉择，选择适合自己的职业道路。一度出现的“外语热”、新闻学院泛滥等现象，是社会无意 识状态下的跟风，整个社会急功近利的表现。面对危机，中国大学生职业规划显得更为重要，但也是中国当代大学生匮乏的一课。可喜的是，校园招聘规模有所减少 甚至不进行的主要是受金融海啸影响比较严重的中小型企业，但大型企业如移动、一汽大众、天狮集团近期纷纷启动2009年校园招聘，招聘人数和规模与往年并 无二样。
这一现象正是市场经济优胜劣汰的游戏规则的表现，结果是筛选出实力突出的企业，这一社会状态对做为社会新鲜人的大学生来说不能不说是一次难得的机遇。以一 直占据保健行业领军地位的天狮集团为例，该集团以其广阔的市场，为国内外提供了充分的就业机会。1998年，俄罗斯在苏联解体后经济出现危机，天狮及时进 入俄罗斯，给那里的消费者送去了饭碗，送去了希望。带领天狮集团的李金元总裁也一直以善待员工为宗旨，被员工夸赞心眼好、胸怀博大。1996年天狮盈利 后，李金元做的第一件事是给员工改善工作生活条件，将接送职工用的车由“北旅”改换成带空调、录像的大轿子车。天狮集团是所没有围墙的大学，该公司定期地 对员工进行在职培训。培训内容包含销售学、经济学、公共关系学、商品学等多种具有创业指导意义的学科，员工在收获财富、实现事业发展的同时，也能获得全方 位的个人成长。10月25日，“2008中国最佳雇主年度评选颁奖典礼暨第五届中国人力资源管理年度盛典”中，继获得“2007年度中国最佳雇主” 荣誉称号后，天狮集团于本次年度盛典一举获得“2008年度中国人力资源管理杰出企业”的最高荣誉，同时受到盛典认可的还有沃尔玛集团、IBM等国际知名 品牌。
另外在IT领域中，当国外IT企业纷纷裁员时，包括阿里巴巴、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘试图在危机期间找到潜质更好的 新人。虽然中国受金融危机影响不是很明显，但中国做为世界大国，在接连开幕的亚欧首脑会议、20国首脑会议中，我国领导人也表现出了探求金融危机解决方案 的积极态度。
所以说，面对危机中的就业问题，我们应该辨证地看待，特别是当代大学生，在增强自身的竞争力的同时，还需要做好人生职业规划，寻求最佳雇主。