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分类： IT职场
2008-12-05 10:49:51
到今天，我在金融行业的IT公司整整工作了5年。5年，我从一个一无所有的毛头小子，到初为人父、有了属于自己的小家，应该说多多少少还是有些成就感的。但回想过去，我突然发现自己的激情不知道什么时候已经背叛了我，有些失落。
2001年进入这个公司，因为刚来上海，对上海一无所知，因为自己不是计算机专业，所以很在意自己的表达。在经过2个小时的长谈后顺利签约，开始了我漫长的打工之旅。前5个月做项目成员，之后1年做项目经理，再之后的2年做咨询和项目支持。第3个年头开始做项目管理，第5个年头开始了区域总监的工作。在这个过程中，我付出了超常的努力。
不懂业务缺少支持 玩命拿下第一役
还清楚记得，刚进公司的那天，人不是很多，有很多空位，空间很大，我想这就是我一生的事业所在了（现在看来有些幼稚）。因为有了这个想法，就有了很多的激情，加班都觉得是一件很快乐的事情，可以多学很多东西。
我的第一个项目是在上海的某家银行，在外滩，觉得工作在这么繁华的地方，自己该算大都市的白领了吧（其实收入很低，现在收入增加了很多也没觉得自己是白领）。经历了4个月的项目磨练后，对公司的技术平台有了一定的了解。
之后我获得了一个可以做项目经理的机会，与其说是机会倒不如说是挑战贴切。因为我对银行业务一窍不通，技术也是刚刚起步，公司给我的项目成员全部是新人，我只比他们早进公司4个月。但我没有任何推托，没有说明任何困难，开始了第一次项目经理之旅。
大家都说第一次是最艰苦的，很多人都在第一次折了翼，最后不得不郁闷地离开。我为什么说这一次是痛苦的呢？因为自己懂得的实在太少，偏偏又要取得比别人更好的战绩，不但要把项目做完，而且还要做得比别人更快、更好。
有了这种想法，压力可想而知，但如果你坚信自己的能力，那什么事情都能够解决。另外给大家一个忠告：千万不要把自己的命运押在别人身上，不可靠的。当初公司指定了一个有经验的项目经理，让我有问题随时找他，可人家也要争取业绩，干嘛要把大部分时间分出来支持你？
碰了钉子之后我开始了反思，每天晚上加班到12点，回到宿舍我又反思1个小时。就是在这样的生活状态下，我圆满完成了任务，系统上线且款都已支付，花费的时间只有2个半月，而其他项目都是4个月。打了漂亮的第一役，直接决定了我后面的发展之路。
获取机会做咨询 加班充满激情
我获得了下一个机会，开始做咨询，即项目开始后的需求分析工作和项目收尾段的项目支持工作。需求分析是要有一些业务基础的，我应该感谢那位没有支持我的家伙，因为得不到有效的支持我必须刻苦去学习，去理解每一个业务点，去设计每一个业务点在系统中的最简单的实现方法。
因为参与的项目增多，我结识了很多银行的客户，每一次我都把他们当作自己的朋友，每一次他们提出新的问题，我都会耐心倾听，尽可能帮助实现。我很少推托，我会让每个问题都控制在0.5天/人的开发工作量上。客户满意，自己开心，老板也开心。
而项目支持就要说得远点，支持工作更多是因为项目验收不掉，客户不付款造成的，这点给了我另外一个发挥的舞台。那两年常常出去一个月，再回来呆一个星期，之后再出去，从广西跑到广东，再跑去贵州、四川、湖南、湖北、江苏、安徽。
也是在那个阶段，我对人生多了几分激情，因为价值体现了，也相信在不久的将来我会获得更好的回报。所以每次出去都在拼命，不到晚上12点不睡觉，去之前就给自己一个最后期限，保证自己全身心投入，不松懈。
尽管是3年前去的地方，尽管3年没有联系过客户，但现在每次打电话自报姓名的时候，客户都能够立刻说一句“是你啊！原先你在这里……”之类的话，每次听到这些，都觉得是一种莫大的鼓励，毕竟让每个接触你的人能够记住你，不是一件容易的事情。
那时的激情还在延续，每次付出之后总能得到一定的嘉奖，获得一份意外的惊喜，即使没有，也会告诉自己今年没有明年肯定会有的，所以一直在努力付出。最苦的一次在广东，每天加班到凌晨4点，早上9点起来继续，整整一个月这样的生活。
那2年的生活基本都是这样度过的，有激情、充实。
本以为这条路是平坦的、顺畅的，没想到的是，从咨询顾问和技术支持，发展到项目管理之路竟然是一场噩梦。开始管理职位的工作，名片都换过了，但工作内容没换，只是在原 有基础上增加了新的工作。有些力不从心，因为同时要做支持，而支持需要全身心投入，不要说休息，连睡眠都无法保证。
我个人有个原则：只要是出差进行支持，一定要在自己能力范围内，用最短的时间解决问题。早上全部按照银行的上班时间，干到晚上2点，周末从来不休息，最多早上睡到10点钟。
这种状态下你还能够管理什么？没有支持工作的时候，我开始勾画自己的团队该如何管理，毕竟有40多个兄弟奔波在外，风雨兼程，有他们的付出才有我的工资收入。他们长年在外，有女朋友的也因为出差大部分吹了。
当我整理出每个项目的工作计划时，又一个新的大项目需要我，理顺项目中的每个计划点和进程，制定详细、可执行的计划，与客户达成一致，同时做好项目组的内部分工。投入到另外一件事，原先的思路又中断了，这种痛苦经历了2年之后，让人感觉到无法承受的压力，你的思维总是无法连贯。
走过了5年，收获了很多，完成了买房子、结婚、养孩子三件大事。刚进入公司，要求收入比以前高些，实现了；能够发展到管理岗位，实现了；能够买上房子，也实现了；能够买上车子，还没有实现。但相比3年前的生活，开心的时候少了，烦恼的时候多了，为什么？其实很简单，人的欲望是无止境的，每个人都想得到社会更大的承认。
发展之路千余条 你会选择哪一条？
走过这5年，感叹颇多，把自己的经历总结下，希望对正在工作的你有帮助。
如果你是刚从学校毕业走出来的：
①仔细考虑要从事的行业，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。而立之年再思考，有些迟了。
②30岁前的工作选择，不要让薪资高低影响，关键看未来发展。这个未来可能是10年或者20年。
③如果可能，头2年不妨多切换行业，或许会找到一个很好的事业定位。
如果你已进入一家公司，想在这个公司发展，请记住以下几点：
①先付出努力，取得成绩后再追求回报。因为没有老板会在你取得业绩之前，预先支付你的能力工资。
②千万不要忘记你取得的进步，哪怕是一丁点的，也要让你的领导知道。因为你的领导管理很多人，不是每个人都会在他的头脑中留下印象。
③公司老板从不拒绝给他省钱的人，所以只要是花公司的钱你都要慎重，能少花就少花，或许年终的时候你就会有意外的收获。
④如果你对收入有要求，那么建议你最好问清楚公司部门经理的工资水平，这样你就会知道你的收入最高能有多少。
如果你已经在一个公司有一定的职权，请不要忘记：
①如果可能，多给你手下的兄弟指点下，他们需要帮助。
②涨工资的时候，千万不要忘记也为那些辛苦在一线的兄弟们争取下。
③多给老板出些既有益公司发展、又有益提高员工待遇的建议，即提高效率、节约成本，这样就可以增加大家福利。
如果你已经成本了老板，请不要忘记：
①在你打工的时候你最需要什么。
②意外的惊喜往往比直接的方法更有效。
③该发的奖金一定要提前发，如果不能够提前发，也要提前通知，这样大家过年的时候就比较开心。
