群面失败心得

    最近忽然觉得郁闷，于是想换个工作试试hw的面试，结果栽在了群面的环境，这边留下心得给有需要的人：
    群面主要的目的是为了看出你在压力面前的表现，分三个环节，先自我介绍，然后是问题讨论，最后补充。
    1. 自我介绍：本来觉着是很简单的过程，坐了听听就OK，去了才知道，原来是要提问的。于是很不幸的，自我介绍完之后，我第一个被叫起，让我复述前面那个人自我介绍的优点和缺点。（我晕，光顾着回忆刚才自己的表现了）于是只有坦白没注意听。之后，考官继续提问其他人，比如你的具体缺点是什么，其他人的缺点是否跟你一样等等。
    2. 问题讨论：这个比较有难度，考官首先提出问题，让给下面列出的东西排序，看哪个的优先级最高。然后分组讨论，讨论排序的理由。
        题目看上去简单，实际上就是考验我们配合的能力，首先需要有人出来划分工作，需要有人计时，有人记录，有人陈述。然后展开讨论，其实讨论本身不重要，最后能自圆其说就行了。
        接着，考官开始提问：这个组的排序是什么，是否大家都认同。最郁闷的是，一开始说了让一个人出来陈述结论，结果他会只让我们推选出来陈述的那个人坐下，另找个人出来介绍。然后问另外一个组你们是否认同他们的说法，原因是什么。最后让我们互相打分，排名。问到我，很自然的，就回答，我们组贡献最大的是组长，其他人都一样，如果非要排出一个最后，就是我自己。结果出来以后听他们说，这种测试需要的就是自信，不需要谦虚，这样说话会被考官直接pass掉。
     经过这些，很自然的我就被pass掉了，感觉很不甘心，很想表现却反而砸了自己的脚给人垫背去了。这里自认为hr的这种测试非常无聊，没有意义，但毕竟人家都过了，自己这样说很没有品，搞得像是吃不到葡萄就说葡萄酸。不管了，先现在这里，好久没有面试，就当涨涨经验，见见世面，也许不去hw也是好事一桩。