在工作中不会说“不”的人,会活得很累。但是,很多人都面临这样一个棘手的问题:说“不”往往会伤害你和他人之间的关系。怎么办呢?上的一篇文章提出了以下建议:
说“不”时,向他保证你是尊重他的要求的,你拒绝他的要求不是针对他个人的。
说“不”时,向他解释你拒绝他的要求为什么对双方都有利。
说“不”之前,邀请对方帮助他做决定。比如老板给你一项大任务,你可以
这样回答他:“这是你交代我做的所有工作的清单,如果我接受这项新任务,我不得不落下其他一些工作。请告诉我哪些工作是你想让我最优先完成的呢?”
如果你不能做他要求的所有事情,则向他提供一点服务。比如“我不能在一个月内负责所有这四个项目,不过我可以负责其中的一个,如果这能帮到你的话”。
总结:这一点我平时做的就不好,往往是累心累己。看来问题的关键还是我这里,作为领导,工作的瓶颈在自己这边确实是个问题。
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