我想要的是什么

         2007年12月17日我离开了为之服务5年半的L公司，来到了C公司。离职的原因主要是我对L公司心灰意冷，觉得他们不尊重我的劳动成果，不认可我的付出，当然也有我个人性格上的一些原因，总之我想换换环境。C公司我早有耳闻，半年前通过朋友介绍我也曾过去与那里的领导谈谈，只是当时由于与L公司存在培训协议赔偿问题而没有马上过来。

        2008年1月8日下午，C公司的总经理与我们几个新员工开了一次座谈会，算是大家认识一下，同时也向我们介绍了公司发展的历史、经历、未来的发展方向等，我们看到是前景美好的未来。

总经理的话语恳切又有深度，我总结了一些如下：

l         每个作IT的人要为自己做长远计划，可以以5 年为限，考虑自己的职业发展规划。

l         短期计划可以以年为目标

l         在一个企业中常以三年为一个周期，要看三年后自己在这个公司是否还有发展上升的空间，如果没有就应该调整自己了。

l         要想尽一切办法在工作上表现自己、做出业绩。

l         每个员工都要找准机会，而且计划都是自己创造出来的，是自己争取出来的，不是某个领导安排的。

l         在这个单位工作，你的目的是什么？你想要什么？你能为公司贡献什么？

   会后我做了一些思考，我试着回答这些问题，但是有些问题的确不好回答。

1．  我在C公司工作的目的是什么？我想要的是什么？我能为公司贡献什么？

    起初我对管理有些心灰意冷，朋友们都说我不适合，还是做技术吧，因此最初我的目的是做一名合格的技术工程师。随着C公司岗位调整，我认为自己还是具备一定的管理经验的，所以就想试试，也算是再给自己一次机会。目前我申请到了一个部门经理的职位，现在我个人全年的目标是实现我在L公司没有实现的理想，在这里从组建这个部门团队开始一直到稳定、高效的运营、支撑业务的发展，我要在C公司证明自己存在的价值，同时为公司的发展贡献力量。

    我想要的是在管理岗位上的成功，想要通过自己多年来积累的经验，借助C公司对IT业未来发展理念的理解，实现自身的成功，同时提高自身对IT未来发展的认识，转变小家思想，转换小巷思维方式，学会规划与全局操控。

2．  短期计划（1年期计划）

• 5月末考取剑桥商务英语初级
• 11月末考取剑桥商务英语中级

3．  长期计划

    说真的，我的长期计划真的没有想好，我很羡慕那些目标明确的人，但是我自己的确是个目标不算很明确的人，虽然我这么说可能会遭到部分人的耻笑，但是对我来说是真实的情况。我不想放弃自己的技术（Linux/Unix），我对技术很感情趣，但又想实现在管理上更大的突破，我还没有调整、分配好这两种关系。

说说我想要到达的目标吧：

想考研究生（专业没想好，计算机安全还是经济或MBA）

掌握经济常识

用英语自由与人交谈

赚更多的钱，能够支付一辆10万的小汽车和贷款买一个100平的房子

    好了，我曾经记得有这样一句话，“不要过多的考虑远方模糊的东西，做手边清楚的事情“。就先按照这个意思办吧，以后慢慢的想，总有想清楚的时候。

朋友们也可以给我些建议或谈谈自己的想法，我觉得沟通是很有必要的。

    最后你的目标又是什么呢？