记一次有意义的拓展训练

记一次有意义的拓展训练 春华秋实，季节更替。在一个秋高气爽的日子里，我跟随公司的团队，一行数十人，离开了喧嚣的城市，放下了期市的刀光剑影，前往湖南株洲的训练基地参加为期两天的拓展训练。清晨，我们从长沙出发，一路上欢歌笑语。车行数十公里，不久就到达了训练基地。这个训练基地设在当地一座有名的水库旁边，山清水秀，景色迷人。下车安排住宿后，为期两天的拓展训练开始了。教官首先给我们讲解了拓展训练的涵义和目的。拓展训练起源于二战期间的英国，其原意是一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。明白了这些内容，在教官的指挥下，我在津津乐道自己是如何被拉上来的，要感谢弟兄们啊！女孩子都在惊叹，平时只是在电视里看别人攀越高墙，今天终于尝到滋味了！在两天的时间里，我们分别完成了信任行走、过电网、信任背摔、攀高墙、篝火晚会、定点越野、划船、盲人方阵等十多个项目。一个个生动的画面、感人的场景，在我们的人生中留下了难忘的记忆。通过参加这次拓展训练，我们的身心得到了前所未有的锻炼。虽然训练是辛苦的，但我们信心十足，勇于表现，团结友爱，潜能得到了充分的发挥，圆满完成了训练任务。在活动结束的时刻，我们互相谈论自己的体会。有人说，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系，要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样，我们的任务就能够完成得又快又好。内部竞争机制的建立和完善是公司保持活力的保证。有人说，我们集体中每个人都有不同的生活习惯、喜好，长处和短处。这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。所以我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间，不要把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速地转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。有人说，团队的力量是无穷的。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手牵手，心连心，充分发挥集体的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。管理者要合理设置团队的目标，并采取有效的激励措施，激发团队的集体荣誉感，激发大家的潜能，120%地发挥团队的力量。有人说，正确的决策依赖于强有力的执行。一个团队在有效设置目标后，只有充分发挥大家的智慧，才会形成正确的决策。正确的决策更需要强有力地执行。大家一切行动听指挥，拧成一股绳。执行过程中协调和反馈也相当重要，平时工作中，目标可能制订了，但分配下去就没有下文了，没有及时地总结、反馈、巩固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难的问题是每个成员应该认真思考的问题。更有人谈到，我们如何面对平凡的生活，充满激情地去工作。在集体游戏活动中，我们积极进取、干劲十足，但一旦回到工作岗位上，我们很难把自己的精神调节到最佳状态，充满激情、全力以赴去过好每天的生活。要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，重复同样的动作，只会得到同样的结果。所以我们要每天都有所改变、有所进步。是啊，大家的总结都有深刻的道理，这正是我们参加这次活动的目的所在——寓教于乐，乐在其中！活动结束，我们告别了教官，告别了当地群众，恋恋不舍地离开了训练基地。现在的我们，充满信心、充满激情地工作在自己的公司平台上！