时间管理

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我是很晚才学会一点时间管理的,写这篇文章是希望看到的人不要像我一样荒废了光阴.
本文中也不会写关于时间管理的技巧,这类书很多,可以自己去查阅,而且因人而异,要结合自己的情况.记得以前上《管理学概论》时,老师问关于时间管理的方法,我说”我把要做的事记下来,做完一件划掉一件”.现在看来,我当时用的就是第一代的时间管理法.

(以下内容引自《做时间的领航员》,有修改)
0.第零代大概就是没有管理.没有远景.
1.第一代的时间管理学基本上是”备忘录”型.一方面顺其自然,另一方面也追求时间的安排.这一带的主要特色是纸条或者备忘录.你必须经常带着备忘录,并且常常翻看有没有什么事情做.如果已完成大部分的事,便可以从表上划掉,否则须增到明天的表上.
2.第二代的时间管理学简而言之就是”规划与准备”.其特点就是使用行事历和即使不.讲究的是效率,个人责任,拟定合适的目录,事先规划,安排将来的行程.
3.第三代的时间管理学是以效率为主旨的时间管理学.首先你可能必须花点时间明白自己的价值观:”我想要的是什么?”然后制定短中长期目标,以实现你的价值观.你会将每天的活动编排出优先次序.其特点是将每天的活动,在纸上或者电脑上规划成各式各样的计划表,组织表,在最少的时间内做最多的事.第三代的时间管理的最大贡献是将目标与计划置于价值观之上,这一阶段的人通过每天制定计划与拟定优先顺序,在个人能力的提高上,往往取得丰硕的成果.
4.第四代的时间管理学是建筑在”重要性”的基本概念上,强调把重要的事摆在第一位,其基本原则更在于认识重要性与迫切性的区别.第四代的时间管理学者们认为,我们的管理方法有助于生活的平衡发展,提醒我们在社会生活和家庭生活中要扮演不同的角色,以免或略了健康,家庭,个人发展等重要的人生层面.

就我自己而言,”优先做最重要的事”是需要一个过程来适应的.人倾向与优先做自己喜欢的事,自己喜欢也代表了一种重要性,但是这通常不是最重要的.要适应这个过程,并且形成一种习惯.