论当今IT培训教育

    我想现在社会上被炒得最火热的便是IT培训机构了，在网上大家也说了很多，我只是想谈一下我自己的一点想法。
       

    大家都知道IT行业是个高薪的职业，无数人才都梦想着进入这个行业，但这个行业真的那么好进吗？答案是否。这个行业需要掌握最新的知识，了解最新的业内消息，需要拥有丰富的动手能力，这是一个后浪推前浪的职业。虽然你没有后退而保持原地不动，但事实上你就在后退，因为无数人在更新自己的知识。
       

    作为我这样的大学生来说最开始要面对的就是就业。到了公司面试最难逾越的便是工作经验这关。刚毕业的学生上哪弄经验阿，这似乎很强人所难，但这就是事实。公司要的是效益，没有施舍单位，一个人来了不能马上工作那就会给公司带来负面效益，公司培训一个人的开销是很大的，而且还不能保证是否能一直留在公司，所以没有一家公司愿冒这个险，所以宁可这个位置空着也不会随便找人顶替的，如果从公司老板的角度去考虑就很容易理解。在学校根本学不到什么东西，学的只是一种能力，学校没有义务去为一个人的以后着想，去教你公司所需要的一切，所以说大学的老师教的东西都是很老的知识，而且一届一届的教，教材永不改变。他们不会去真正接触施工 做项目，他们的任务是把学生带进门，让你知道什么是网络，网络怎么回事，具体往下的东西需要自己去研究去学习。而且一般的学校的师资力量也不允许，不会有学校会花几十万去购买一些交换设备用来授课。所以说在学校学不到东西很正常的现象。可难道大学生就没有出路了吗？也不一定，这就是为什么现在IT培训火热的原因，他就是解决这个矛盾的。可是现在的培训机构真正扮演起了这个角色吗？
       

    我所了解的一些培训机构每个班招收25个人以上，每周大概3到4节课，由于时间可以错开，那么一个月可以办3到4个班。这样的话一批结束可以为社会输送100人左右。虽然现在社会很缺少IT人才，但这么大的输送量能否真正达到开始说的百分百就业吗？推荐的工作能保证适合自己吗？这些机构的课程是分3个大的阶段，开始是基础，当然学基础是必需的。可花几个月的时间学基础有点浪费了，而且基础学完属于初级，基本上没有动手力，要想进阶必须学第2阶段。这样要交的学费就远不止开始的几千了，而且学时大概是2年。两年时间对于像我这样的应届生来说我认为很重要。因为这两年我可以决定我的以后发展方向，这个行业是否适合我，我的性格条件是否适合这个行业的发展等等，而且两年后能否达到预期的高度谁都不能保证，所以我是不会花那么多钱和时间去冒险。还有他们的老师基本上是在社会中以招聘方式选的，他们可能有很丰富的教学经验，知道如何与学生打交道，但他们使用的还是学校的一套填鸭式教学，枯燥无味的讲解着原理 参数等等，他们一批一批的教着学生，本身就被固定在这个范围内，基本上就接触不到新的工程和项目，所以说他们的知识永远是教材上的东西，空洞的谈各个设备的参数，型号。殊不知那已经是几年前的主打了。当然我说的是网络方面，软件的我不清楚。这样虽然他们没有退步，但知识的更新已经把他们甩在后面了。最后就是最重要的动手实践能力了。设备我想肯定都能有，但能否真正每个人都能操作上。要想做个一般的配置就算熟悉了也要10多分钟，那么一个班25个人都动手的话我想1 2节课是完成不了的。更何况不能保证每次配置都完全正确，出现的问题肯定不一样，老师要解决起来也不能保证很快可以解决，这又要浪费很多时间，所以说能否真正动手不能保证。如果动手能力保证不了那还有什么可谈的，两年的时间学的知识一定很有深度，但有什么用？公司要的是效益，要的是最后的结果，而不是纸上谈兵 口若悬河的讲技术。
       

    当然不是所有的培训机构都是这样的，毕竟从对方的角度考虑也可以想通，他们是以营利为目的的，教育的收入是最主要的，他们在乎的生源与合作公司，至于学员以后的发展没有必要知道也没有义务去管，只要钱收到了是最主要的。事物都是双方面的，规模和宣传力度上来了直接导致声源的增加，扩大了办学的规模，但是人多了必定要损失教学质量。而且课时的增长学得东西多了，学生是否能真正的吸收。反过来一些刚刚起步的培训机构，规模小，招生少，他们可以完全重视教学质量，几乎是一对一教学，这样有问题马上解决。还有课时短的话教的东西肯定少，不够全面。但是只要讲的公司最常用的就可以了，有些知识可能一辈子都用不到，那么就没有必要去学。还有就是最主要是不要指望用培训学到的东西去应付以后所有的工作，社会在发展，想要进步就要自己去学，培训只是把你带进这个行业的向导，真正的发展要靠以后。所以说既然培训机构在社会中扮演的是为学校与公司之间承上启下的作用，那么用现有的教学模式是肯定做不到的，最终受益的只有培训机构一家，学生学不到东西，企业聘不到有用的人才。要想改变现状必须从教学方面下手，加大教学质量，增加学生动手实践能力，多出去走走多看看现实的东西，课程周期减少，随时更新教材，最好能真正到项目中去做，我想这样会很有帮助。
       

    最后我想说的是不能完全依靠培训带给我们的，培训只是一个跳板，它只是作为学校与企业间的一个纽带，帮你快点进入这个行业，但它不是万能的，不是说培训完了，发个证书就能找到好的工作，工作起来就一帆风顺了，这是根本不可能的，就算说也是培训机构骗人的。真正想有个好的发展全靠进入公司后个人的努力。毕竟现在有所成就的人当初没有几个走的是培训的路子的，他们都是靠自己的努力一点点干出来的，真正值钱的是工作中积累的经验，这是无价的，也是培训机构所不能给的。他们给的证书说实话什么用都没有，不是正经机构颁发没人承认，只能证明你在那学过，具体的还要靠自己。