最近的一件事情比较好玩,以前自己提过一个bug,但是呢,被研发reject了,说不是bug,后来研发说这个会引起另外一个新的bug,然后我就没有管这个bug了,并且bug的状态也一直是reject。
有天开会,客户那边的manger说,看下这个bug,如果研发说的那个问题还存在的话,就提个新的bug,如果不存在,就把这个bug关了吧。其实对于
研发说的那个新bug,我也不是太确认,我就在这个bug下面说了,是不是这样就可以把有新的问题重现呢,并且把step写了出来,但是研发看到以后,就
很耐心的给我解释了一下,告诉我,你以前提的那个不是bug,然后呢,我以为这个step是错的,就又写了一个step上去,这次研发不高兴了,觉得我在
找茬,然后就用很严厉的说辞了。“I don't understand what you are
saying”,这个时候轮到我郁闷了,我心里想,你们让我做的事情,我只不过是照做而已,怎么错误是我的呢。后来那边的manger看不下去了,就给研
发说,这是我让他们做的,并且他们知道那个不是bug,但是呢,那个新bug是不是修好了,就让研发把那个bug的step写出来。到这里,我算是明白
了,原来研发不知道我为什么这么做,一直以为我在找茬,但是呢,我这里以为那边的manger和研发是交流过的,所以才会搞的那么狼狈。其实研发一直说那
个bug修好了,但是实际上并没有修好,但是最后挨骂的还是自己
如果下次再碰到这种问题,那就应该先和研发交流一下,A让你做一件事情,然后对B负责,但是呢,A和B没有交流过,那这个时候,你就要告诉B,A让我做这件事情,并且情况是这样的,不要傻乎乎的一直给B说,我做什么了,什么了,然后让B觉得你在找茬。
其实对于研发来说,他们宁可看到一个新的bug,但是呢,不想在旧的bug上纠缠,对于新的bug,可以说是新的问题,但是呢,如果让研发的上司看到,旧
的bug没有修好,就说明他没有在认真做事情,所以,他们会比较反感在旧的问题上纠缠,尤其是那种被reopen的bug,是他们最不愿意看到的,因为这
说明老板给你钱了,但是你没有把事情做好。所以,做外包,尽量不要去reopen一个bug,即使需要reopen,也要说,人家那里做了,但是呢,又有
新的情况了,不是说你这个bug没有修好。
要让所有的人知道你在做的事情,尤其是你的直属上司。
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