刚工作不长时间，却感觉自己成熟了很多。记得刚到部门的时候，对一切都很新鲜，感觉自己到了一个适合自己发展的好地方。再加上导师的指导，在一个多月的时间里突飞猛进了很多，那时的我，对未来充满了希望，感觉自己的选择是那么的正确，生活让我树立了更多的信心。我对每个知识都是那么的渴望。很快三个月的实习期就过去了，在那段日子里，虽然有辛苦，但也有收获。在从北京回公司报道的那天，我很意外的在D车上遇到了我的导师，我惊讶于他的离职。他走了，含蓄的说了一些挺朦胧的话。我才慢慢了解到，原来部门没有我想象的那么好。很快的投入了工作，生活在继续，工作室那么的紧张和富有压力，我尽自己最大的努力在做，可能是接触的时间长了，我慢慢的了解到，为什么部门有那么多的怨言。PSM的无能，部门知识储备的欠缺，一群无庸的“老人”们的自以为是。一切的一切让我感到很迷茫，我对这个部门没有了归属感。我对自己的道路产生了疑惑，这个部门值得我天天无怨无悔的自觉加班吗？这个部门值得我天天熬到2点多的去工作吗？在上周的设计师例会上，我终于见识到了部门所谓的牛人级别的选手。这个需求我没法分析 ---特性分析师这个有13种算法（其实就是case有13个变量，但是只有3个出口） ---- 架构师 DFA算法有几种（其实想做多模式匹配，被他理解成DFA算法） ---- 架构师我认了，我想我会把精力更多的放在自己身上。这个研究方向我确实很喜欢，但是我真的不喜欢这个部门的老大....
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