2011年的5月是开源嵌入式培训提出的日子，现在回忆起当时的一幕幕依然历历在目，无论是面聊还是电话，至今依然记忆犹新，曾经的邮件还都存 留。
这里不禁想梳理这一年来，咱们所走过的历程。唉！
2011年5月，开源嵌入式的“社区化”的培训方式首先被提出来
2011年6月，培训课程在参考了亚嵌等传统嵌入式培训机构的一些课程体系以后，形成了自己独有的课程体系，这个课程体系也在实践中，不断摸索和改进
2011年6月，完全开放的OpenBoard开始开发，进入硬件开发周期
2011年7月，第一期学员招募完成，按照完全开源嵌入式的方式培训，其后效果极佳！
2011年8月，openBoard硬件第一版完成
2011年8月，第一期学员因与组织方不满，发生争执，虽未造成太大影响，但在组织方已经对培训缺少信心。此次事件主要与培训部门和其他部门缺少协商等造成的，客观上反映出当时的公司环境与企业文化无法容纳这种开放的思想。
2011年8月，与北京Linux用户组合作的开源大讲堂（Hacker Course）开讲，首先是happypeter演讲的git和版本控制。以后又举办过两次。
2011年9月，第一期学员部分毕业，返回各自学校，这些学员在接受了先进的开源思想后，普遍反映出强烈的社区参与意识。
2011年9月，OpenBoard硬件第二版完成
2011年9月，第二期学员招募完成，这期学员人数较少，但在课程体系中更加强化社区参与意识。并形成了“从社区中来，到社区中去”的主体办学思想。
2011年10月，第二次开源大讲堂开讲，这次邀请了北京Linux用户组的执行总监Barcode来讲解Linux的网络配置与相关操作。这次开源大讲堂实际上将正常课程与开源大讲堂的免费课程首次放在一起，凸显了"社区化”的主题。
2011年10月，北京Linux用户组的OpenDrone小组成立，首次活动以及当年的所有活动都在此举行，参加培训的学员可以零距离接触到开源项目的开发，并深入其中。
2011年11月，第一期学员毕业，并陆续就业，从后来反应的就业情况来看，超额完成培训目标。此时，其他公司刚刚提出开源培训的概念，而咱们的第一批学员已经毕业了！
2011年11月，第二期学员由于种种原因与组织方矛盾重重，最终决定完全停止课程，退还剩余学费。
2011年12月，由于组织方已无心经营培训，并对嵌入式培训行业不再看好，最终停止了实体化的开源嵌入式培训。但由于是社区式的培训方式，因此从此以后便以“影子培训”的方式继续存在。
再贴一下这个回顾视频吧：
虽然实体化的培训没有了，但也要看到在开源社区里，产生的影响和波及是非常巨大的。由于嵌入式培训行业对人才特别是高端人才的需求量大幅增加，很多企业开始瞄准社区这个大蛋糕，期望从中获得更多高端人才，因此社区化的培训将大有可为！
今年6月，我将去香港参加GNOME.ASIA亚洲峰会，并发表题为的Education for Open Source Embedded by GNOME software（开源嵌入式培训与GNOME软件）演讲，并将在两天的峰会上和来自亚洲各国（也有美国等其他国家）的各大牛们深入讨论嵌入式教育的社区化培训方式。这将是咱们的开源嵌入式培训首次走出国门！
关于此次GNOME亚洲峰会可以关注。
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