拖欠员工工资

用人单位拖欠员工工资限期不改罚两倍

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　　 入库时间：2004年11月16日

　　一到年底，拖欠工资的情况常常会更加突出。为了肃清欠薪问题，国务院 昨天公布了《劳动保障监察条例》。新颁布的条例加大了执法的力度，对拖欠工人工资的企业，除了要补发欠薪以外，还将受到经济上的处罚。这个条例从下个月开始正式实施。

　　昨天公布的《条例》规定，赔偿金额按用人单位拖欠劳动者工资的50%到1倍的数额计算，由用人单位与被拖欠的工资一并发给劳动者。

　　对于违法延长劳动者工作时间，并不听从劳动保障行政部门警告的，可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，对用人单位处以罚款。

　　在缴纳社会保险费时，用人单位瞒报工资总额或职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。

　　此外，条例还对侵害女职工合法权益的用人单位作出了具体的罚款规定，处罚金额在1000元到5000元不等。

　　权益受到侵害的劳动者，可以到当地劳动社会保障部门举报，或者拨打全国统一的举报电话12333，对举报有功的人员将给予奖励。并且要求劳动保障机构对于劳动争议的案件在立案后60个工作日内完成调查。

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