多事之秋

    1、工作岗位轮值

    老大说我们小组各自负责岗位太久了，对自己负责的模块流程都了然于胸，想下个月开始同事之间岗位都互换一下，一来可以减少离职之后工作难于续接的风险，二来可以让大家互相学习，多接触其他模块。

    2年半前我进入公司，就跟着师傅做销售与出货系统。我从一个无知菜鸟到现在对本职工作谙熟于胸，尝过了人情冷暖，尝过了各种刁难，尝过了各种未知的痛苦。现在我终于可以跟又爱又恨的SD、STD内销说拜拜了，转向库存、基础数据、间接采购和预算的维护。从此不用担心老大的老大过来询问相关工作的情况，我要解脱了。新的岗位也许是一个挑战，也是一个新的起点。我可以对那些永无休止的电话说拜拜了，我讨厌思索系统的时候有电话骚扰，也讨厌那些新人问的白痴问题...

    其实我对AR和FI这部分特感兴趣，因为艳秋姐就是做这个出师的。会计账务，成本系统对每个公司来说应该都是比较关键。不过这2大核心都交给前辈继续做了，也没有我的份哈。唯一我可以做的，就是闲暇时间好好学学会计知识，懂得会计与账务的各个系统。

    2、电脑风波

    说出来也许不信，我的电脑配置几乎是全公司职能部门最差的一个了。CPU是赛扬2.0，内存512M，硬盘40G，815主板，虽说这种8年前古董级的电脑运行XP也是够了，但是要开很多NetTerm程序和UltraEdit程序，还有收发mail以及处理Office文档那是痛苦的要死。偶尔开个网页查点东西要卡顿很久，我真的是受够了。回想2年多来，这电脑真的是培养了我很大很大的耐性。

    其实我还算是一个与世无争的人，不太会去计较这些东西，也不太会去过多争取什么。但是有些事情实在是没法忍受了，IT部门的电脑是全公司最差的电脑，我都无语了。看到D1那边的同事电脑多好多好，我们小组电脑多烂多烂，你心里能平衡？要说工作强度，哪个部门可以跟我们小组的同仁比？有谁电话比我们多的，工作比我们多的，压力比我们大的？？？不过也难怪，我是最不资深的人，几乎是我们部门最“年轻”的员工，所以很多事情也只能如此了。

    难道台企都是这样吗？我也只能是无语了。还好现在是使用一台WEB组同仁淘汰下来的主机使用，这主机的配置性能都比我的机子好几倍，想想很哭笑不得，只能用“屁颠”来形容自己。有的时候我们不去争取不代表我们没有这需求，真不知道某某人是咋想的！居然还一味说我不会弄电脑，搞得很慢......人心不古！

    算了~下个东家绝对不会再是台企！

    最近有些神经质，总是在纠缠“我到底在干什么？今后能干什么？生活每天这样过到底是为了什么？”这种命题。把本来被工作拖得很累很累的身体搞得更虚脱。随着年龄的增长，烦恼和压力也越来越大，很多现实也不得不去面对。有的时候真的希望自己能放下一切去旅行，做个洒脱的人。

    人活着就要少干违背自己意愿的事！想好了就去做，只要你愿意，只要你喜欢。