中国生活网连线唐骏

　　生活网：中国的互联网存在地域发展严重不平衡的现状，作为发展较弱地域的互联网企业应如何去平衡这种发展中的不平衡？
　　唐　骏：互 联网企业的定位非常重要，看这个企业是定位服务于当地还是全国。如果是当地，对全国而言就有地域局限性。办好这样的网站只有一个办法，那就是走出去。5— 10年前，网站走出去是没有必要，但今天大的竞争环境下走出去是必须的。当然，要想通过地方辐射全国也是有可能的，但需要投入的太多。

　　生活网：如果让您去经营一家生活信息类网站，您的第一步棋将怎样走？
　　唐　骏：首 先选定目标群体。生活中有多种群体，我选有支付能力的，主要是白领，大学生以上的群体。然后找定位，找出切入点，是以吃为主，还是以穿为主。接下来就是执 行问题了，看目标群体在哪里集中多，以何种方式做推广。生活信息是一种需求，我对这种网站的大方向是看好的，但操作层面有难度。

　　生活网：您在盛大有股份吗？所占比例多少？
　　唐　骏：有2％的股份，我的日薪几十万。

　　生活网：从职业经理人的价值体现方式，薪金是主要且重要的指标吗？
　　唐　骏：从个人方面讲，薪金是重要指标，是企业，社会和同行的认可，价值有分为实际价值和无形价值，进一步说明了企业，社会，员工的认可，

　　生活网：您认为职业经理人的正确定位，应该是一个执行者，还是一个决策者？中国职业经理人自我定位普遍存在错位？
　　唐　骏：是 执行者，还是决策者，主要看你所处的位置，对于高级管理者来讲，既是执行者，又是决策者；对于一般管理者来讲，只是执行者。在你的位置上做好你该做的事情 这就是职业经理人的职责。对于职业经理人的自我定位问题，因为土壤环境的原因，是比较健康的，没太大问题，但他们不是真正意义上的职业经理人，只是高级白 领而已，没达到国外真正意义上的职业经理人，

　　生活网：职业经理人要实现和国际化接轨，应冲破那些藩篱呢？应怎样提升自我？
　　唐　骏：要得到社会大环境的认可，还要注重自身素质的提升，要有足够的经验，能力，品牌，和影响力，这是优秀职业经理人需具备的。

　　生活网：您刚才提到：“品牌”是指个人品牌吗？企业需要明星化效应的职业经理人吗？需要有意识的请吗？
　　唐　骏：口碑，声誉，明星化，这是正面影响，意味着整体提升，会对企业产生很大影响，比如拍电影，找个名演员，名导演，会有明星效应，但他们应是不仅有名气，还要有实力，这样才能贴近百姓，接近市场，还要有人关注，而引起别人关注这是很难的。

　　生活网：从一个创造者到职业经理人的转变，您认为哪点最重要？
　　唐　骏：首先是心态的转变，从过去的以自我为中心，到更多的平衡，权衡，过去自己是从零开始，自己打拼，现在是空降到一个不同的环境，适应过程很重要；按自己的思路去做，要求有很高的执行力，

　　生活网：一个人不可以永远保持激情，作为一个团队的领导人，您如何让自己永远充满激情的出现在下属面前？
　　唐　骏：你 要有追求，有梦想，并不断激励自己，很简单，给自己定一个不遥远，2――3年的目标，实现后，再重新定，这比较现实，目前我做的就是努力改变企业对职业经 理人的看法，要创造良好的氛围，环境，来提升自己的价值，我做的公益性演讲，就是要达到这个梦想，通过外因的推动来创造氛围。