一些想说的话

　　也许是因为自己今年也到了一个敏感的年龄，总是觉得最近有很多心事，有一些不吐不快的话。苦于没有倾述对象，所以就记录在这里吧。这也是一件挺可悲的事。
　　2016年，经常看到各种信息，说整个经济环境不景气。上半年还没有切身的体会，到了将近年底的时候，以国内一些大型的IT企业为首，各种裁员动作。结合到我所在的公司，在2016年底到2017年初，也接连“优化”掉了一大批新老员工。最近，我之前所在的小组也是接二连三有人离开。这当中有人是被公司裁掉，也有人是主动离职。这里不去讨论整个行业经济的形式，我也没有能力去做这种分析，只是觉得，行业和公司形势，确实与个人的利益息息相关。个人在这种场景中，显得相当的被动和弱势。所以，我想第一个问题是，怎么能够在行业和公司，与人个利益的博弈中，占领主导地位，能够把主动权掌握在自己的手里，而不是被动的任人宰割。只有一条途径，提升自己。虽然很多鸡汤软文都这么说，但是确实唯此一法。自己有干货，有竞争力，才能在各种不利的外界环境下掌握主动，有话语权。
　　到了本应该步入职场领导层的年级，还在一线打拼，还在想着保持学习，提升自己的业务能力，好像也显得很悲哀。于是，第二个问题就是，怎么才能比同龄人，甚至是比我年级小，经验少的人，更快的发展。单纯的比拼投入的时间是没有意义的，经验正是我的优势。利用更多的工作经验，更快的把新的知识和技术整合起来的优势。同时，优势还包括沟通、文字等软实力，这些也都是在需要时间积累的，都是个人的优势所在。
　　要想在职场上往上爬，除非是在论资排辈的国企，否则必须要敢于去承担责任，抓住一些机会。这是我想到的第三个问题，需要改变个人性格上的一些弊病。从老板的角度，第一公司不会养闲人，第二公司不回去提升一个能力弱，不能承担责任的人。这是无可厚非的。从个人的角度说，如果想在一个公司中往上走，只有迎难而上，用于去承担别人完成不了的任务，或者同样的任务，能够比别人完成的更好。实际上，我在初毕业的2年左右的时间里，并没有做好这点，错过了一些机会没有把握住，同时也失去了提升自己的一些机会。
　　我想到的第四个问题是，要制定自己的发展目标。回想从学校毕业后工作的这么些年，我发现自己其实并没有一个清晰的职业规划和目标。一直从事技术工作到现在，其实并没有对自己现在和未来的一个相对准确的定位，这在我这个年龄是很危险的。技术上，我不是最优秀的，也有一些管理的经验。行业上，最初在通信行业，然后在电力行业，现在做手机/车载行业。现在看起来，车载行业也许是一个比较不错的方向，有机会的话，继续在车载这个行业深研下去。之前公司有次谈话，虽然CFO说的话我有些不太赞同，但是她说的职场发展可以采用倒推的方式。如果你定下了职场发展的目标，那就在达成那个目标之前时间倒推，制定一个时间计划，一步一步的达到制定的目标。
　　在职场的发展与创业的发展是相对的。创业应该是一种心态，一种为了未来拼搏，不成功便成仁的心态。只不过没有被逼到那一步，所以打工与创业在心态上才会有差。当然打工与创业还有一个很大的区别在于，打工即使你再努力，你的命运仍然掌握在老板或者上司手上；而创业，你的命运则掌握在自己手上。就打工与创业的话题而言，可以另起一篇博文来讨论了。
　　这篇博文是想到哪写到哪，在快结束的时候，总结一下我的几个问题：
　　１．如何保持自己的竞争力：除了持续学习，别无他法；
　　２．如何保持良好的职场心态：发挥经验优势，更快更好的融汇知识面；
　　３．如何在职场长远发展：明确职场发展目标，倒推计划时间；
　　４．如何看待打工与创业的区别：用创业的心态打工。