如果能够重来

在张向东的博客里看到了一篇文章，就以当年期望别人对我们那样的方式，有些感慨。这么多年，好像从虾米变成油条，从来没想过这些事情，当年的第一份工作好像也没遇到这样好的人来指导，接下来，我自己也带新人，也从来没想过要注意些什么。
真的后悔一些做法，比如好为人师。如果一切能够重来，也许能够改变更多。
过去的改变不了，现在和将来还有机会改变。

参考张的做法，对待新人：

请对他们微笑——在任何场所遇到，请对他们点头微笑，如果开会、吃饭，他坐在你旁边，请先伸手和他握手，介绍自己，说：“有什么需要，可以问我。”而不是戴着耳机冷漠地看他一眼，不理不睬。看到他不知道该怎么填写表格，用复印机，去教他们，如果自己也不会，帮他找到了解情况的人，而不是说：“我也不清楚，你去问别人吧。”

 

请手把手教他们细节——教他们如何使用邮件签名，教他们如何用WORD文档的格式，教他们发邮件的基本事项，教他们做项目的 程序，教他们回宿舍如何乘车，教他们如何和人打交道，建议他们有一些环保的好习惯，比如带一个方便洗干净的水杯、减少打印、打印时双面使用，带他们去附近 好吃又便宜的饭馆，带他们参加公司篮球协会，提前通知他们下一场的时间和路线，某位KOBE的投篮习惯……无论你是不是辅导员，千万不要说，“哎呀，你们 这些新来的，什么都不懂."招人憎的是好为人师，帮助到人的是授人以渔。

 

请把那些坏毛病收起来——上班时闲聊QQ上开心网，加班时看视频，办公桌丢得乱七八糟，开会冗长没有结果，会议后不发结论邮件，打卡后再出去买早餐，开会后桌椅乱放……在他们眼中，你是职业人士，你应该更加职业，不要害了他们。