今天上午去了博彦科技，答题就3个数据结构开发，1个测试用例编写：
第一题是按照给出的矩阵写出输出的代码，二个题是用链表实现栈，第三个题是一组数中两两互相匹配得到一同个和，第四个是聊天工具文件传输的测试用例编写。
数据结构是我临时抱佛脚现学的，以前学的早忘到大西洋了。先写了第四个本职测试题，然后写第一个，看似简单，但是总差那么点就是写不出来程序，旁边的哥们还边写边哼哼，劳资的！我听音乐，这时候不能乱，要不这面试肯定砸了。
孙燕姿啊孙燕姿，听多了居然能有安神的作用，其实我根本听不到具体内容，只是隔绝了外部干扰而已（不推荐啊，我怕有的公司对这种行为反感）。最后人家HR的说你答题时间太长了，我才写完了第一个题。第二个凑活写了点，真是的，大学的时候都没写出来的程序居然让我憋出来了（当然还是错了一半，高兴太早了当时，马虎了一大下，气死我了，喵喵的）。
答完题找到HR，人家问“数据结构怎么样”，我说没用程序实现过，算法都明白。人家直接说“你的编程能力达不到测试开发的要求，我给你推荐功能测试吧。”（这个结果只是在我说了没用程序实现过之后人家就把我踢出STD的范围了，就是测试工具开发）。我想，我现在就是功能测试，还功能测试啊，我是不是一辈子都拿3K的工资啊。人家说“干得好可以进内圈（就是博彦内部，可能是这么理解，也许是安慰我）”“好啊，好啊，那也是机会啊”“就是，就是，见得多了总是对自己有好处的”。
又问了我一些工作情况，然后让我英文自我介绍，我说“不会，没准备”，人家说“放松点，随便说说，不用很正规”，然后用英文引导我说一些工作之外的兴趣啊，运动啊，很遗憾，我喜欢魔兽世界，但是我只会说"WOW"，人家女生没听说过WOW，我中文说就是魔兽世界，那个什么 of world。（我觉得我应该去撞死，完了4年了，不知道怎么读人家游戏的名字，很惭愧啊）。然后说：“我给你看看技术面试官在不在”。。。。1分钟后，“你答题时间太长了，人家吃饭去了，下午一点继续面试吧”“我只请了半天假啊”“你干脆再请半天吧，来面试一次不容易，还住的那么远（感动啊，有几个能为面试者考虑的HR啊）”，“好吧，我豁出去了”。
中午找附近同学吃了饭，下午1点02分准时跑回了大厅，等了半个小时也不见来人找我，后来HR的出来说“你什么时候到的啊”“都半个小时了没人理我”“sorry,sorry我和前台的说了，她们可能没看见，你等等我找技术的人来”。
3分钟后我进去了，一看三个人，男，女，小女孩。有找了5分钟会议室开始正式面试：
第一个问题：“你做过微软外包的工作吧？”“（我很想说做过，但是我确实没做过）没有啊，我在我们公司一直工作到现在啊”
，“额，对不起，拿错简历了”“（晕）没关系”
第二问：“你几年工作经验了”“两年半（北大青鸟的培训我很自觉给省略了，不好充数啊）”
第三问：“说说你负责的测试内容”“（这范围大了去了）恩，我负责什么，什么，还有什么什么（略去了300字，大家见谅啊）”。
第四问：“你说你简历上你做过冒烟测试，回归测试，功能测试，说说冒烟测试吧，在什么阶段做的”“阶段啊，我们全程测试都是在系统测试阶段啊（开发给我们打好安装包，让我们测试，难道不属于系统测试吗？有不同意见的同僚们请建议到回帖处，不胜感激），我们直接测试安装包，以及安装完的软件，就是新版本出来之后我们会针对新功能进行主功能测试，有问题就打回开发，我们等待新版本”
第五问：“那你们的回归测试呢”“出了新版本之后，测试以前出错的BUG记录（书上是说：回归测试：新版本出来后重复上一个版本测试时的用例。）”我承认面试时我确实说错了，我们只有要求出稳定版本的时候才进行真正的回归测试，因为版本更新很快，所以不想被累死就潜意识把旧版本的BUG重新测试当做【回归测试】了。
第六问：“上网吗？（小姑娘问的，感觉比我还小，我不到30呢）”“上啊，怎么不上呢。”；“用MSN吗？”“用”；“用MSN的个人空间吗？”“不用，我开着MSN但是很少用聊天以外的功能”；“额（估计被我雷到了）你上论坛吗，我听说你和老外讨论问题时上过论坛的”“恩，是的，不过只是在过产品认证的时候，没办法只能顶着中国式英语上微软论坛的，后来就没去过了（这小姑娘到底想问啥啊？？？）”“你做过WEB测试吗？”“（听了半天，哦，网页测试啊）没有！”“哦，你做过功能测试，那也差不多，我问你啊，如果web也上有控件，你该怎么测试呢？”“（怎么测？控件？控件多了，文本输入的，按钮，下拉菜单的，多选的）一个网页上有很多控件啊，不同控件不同测法，您让我哪个？”“ textfile吧（文本输入，好像是这么拼写的吧，知道我英文多次了吧，哎，55555555）”“哦，空的时候看提交按钮的状态，有输入的时候根据开发文档输入边界值那么多的字符。”“都输入什么？”“数字，字母，大小写的，特殊字符，没了吧，要不拖拽一个图片进去？”，人家乐乐。“如果要求输入字符，就不能输入数字；反之亦然，主要可看web页对这个控件的限制啊”；“还有别的吗？你尽量多说”“那就看输入格式吧，回车啊，空格啊什么的格式，对了，您说的是单行文本框还是多行文本框啊？”“单行的”“（汗死了，白费劲想了那么多多行文本框输入的测试用例了），哦，这样啊，那就没了，我目前的水平只能设计出这么几个用例”，“恩恩”“。。。。（也不给指导一下，这么多面试者的就稀里糊涂的不知道正确答案就出门了）”
第七问：“问的怎么样了？（女面试官）”“都差不多完了（小姑娘面试官）”，“哦，我给你打印了一个简单的我们软件的下一个version的介绍，你看看吧，能懂多少？”。。。半分钟。。。。擦，这么多关键单词不认识，根本串不上句子啊。我放弃吧“我不看了，说实话很多关键词看不明白，我单词量不过关，弄的我无法理解一个完整句子的含义”“哦，我们工作可都是英文啊，听说读写都是英文，特别是和老外交流，写email，只有组内才说那么几句中文的（很鄙视我的样子），你这个英语很困难啊”“我知道，确实我的情况就是这样，如果给我入职机会我可以慢慢学，只要有翻译软件我还是能理解的，但是没这个机会那。。。根本就不用说了（我是破罐子，破罐子破摔，我真放弃了，在这之前的应为自我介绍我就笨笨坷坷的说了三句半。还憋了一脑门子汗）”
第八句：“你遇到BUG怎么提？直接提还是？(男面试官)”“我先找经理确认，然后再不确定就找开发确认。当然我能肯定的就直接提BUG了。”；“如果开发和你经理都不在怎么办？”“直接提了”；“你不做周边测试吗？就直接提”“做啊，我提的是我确认的，等提了BUG再测周边的。（其实我自己把自己套里面了，应该是先把周围的可能的BUG点测了再提交一个内容更丰富的，但是我工作的时候不认真所以一般都是提了BUG之后才确认周围时候还有BUG，大家千万引以为戒啊）”。
最后一句：“我和HR的说一下，你的情况我们内部在讨论一下”“好”。
到了HR办公室，也不关门，进去就说这个英语不行，给他看最简单的文档都看不明白，好多词都不懂。（被别人这么鄙视，我都想找地缝钻了），至于测试。。。。。（我在走廊溜达，正好没听见后面半句）。一会HR的出来说：“你英语不行啊，那这个职位要求英语较高，我看看别的有适合你的没，回头跟你联系吧（明显官方打发人的标准语句）”“（我不甘心啊）如果我能看明白关键词我就能读懂意思，语法没有问题的（其实我语法很烂，但是这个时候只能打肿脸充胖子了，连续受了一天打击了我），那我这个工作组的职位肯定没戏了吧？”“也不一定，他们会商量的，我得到消息尽快给你答复。”“（抱着最后希望）那成不成您给消息，邮件电话都行”“好的”。。。。。
我出门交给保安【会客条】，然后在凛冽的寒风中找公交车去了，我不知道当时的情景是不是很狗血，但是我心里是挺凉的。没说是要英文介绍啊，没说是全英文环境啊，只说看懂代码就可以做开发测试了，结果根本不这样啊。。。。。。郁闷啊。
总结一下：
自己实力不够的时候不能说实话，不能说大实话，巧妙点说出来效果还是好的。
去外包公司面试，就别存在不要求你英文自我介绍的侥幸心理，还是准备准备吧，我问人家说都提前准备了你们知道谁英语有真水平吗？人家怎么说？人家说问着问题的人被的自我介绍海了去了，还能看不穿这小伎俩,也就是看你英文不行了才问问自我介绍，好点的直接pass过去不问英语介绍了。
要有自信，别什么都说自己不行，我就是自信心不行，其实那些做外包的人员根本不自己写用例，都是外国人写好的，他们执行。但是人家扩展测试用例不，我就不知道了，希望别误导大家。
我写是写完了我的三次失败面试，但是希望大家不要看完热闹，嘲笑完我就一走了之，你们多少给点建议或者意见什么的，也不枉我写的腰疼了。大家要支持我们这些纯黑盒测试的可怜测试员啊，没有帮助和建议，大家怎么提高啊。说难听点，别太自私了，自己知道的也告诉大家，分享一下，总会有人感谢你们的，你们可能不疼不痒的，虽然没有钱和物质感谢，但是肯定会有心里的“谢谢”二字。
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