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2009-11-07 13:16:56
前几天与朗讯的一个大牛聊起来，发现面试的学问非常大。
knowledge，character，commitment
1 不要说自己没学过，说没学过代表把责任推给别人，而不是从自身找原因，属于推卸责任，公司是不喜欢推卸责任的员工的，可以说，我不知道，但我会把答案找出来。举个例子，这位牛人学的是空气动力学，没有接触过通信和计算机，所以在进入公司开始的考试中失利了，当考官问他，为什么考得这么差，如果是别人的话可以说我没有学过这些课程，所以非常吃力，所以没考好，也就是客观条件不具备，这样回答说明你把责任推给学校，推给老师，而不从自身找原因，考官对这种回答肯定是非常不满意的。牛人的回答是“对不起，没有下一次”，寥寥数语，结束了谈话。
2 永远不要放弃自己，包括在英语面试的时候，你很有可能说的不流利，然后会感觉紧张，这时候无论如何不要放弃，try your best，如果你放弃，会代表不自信，不尊重自己，别人也同样不会尊重你；相反，虽然说的不好，但是你坚持了，会赢得别人的尊重。
3 坚决不要有跳槽的想法。跳槽其实对个人和企业都没有好处，如果想一开始在一个小的公司就业，然后再跳到一个大的公司去寻求更大的发展，这其中忽略了一个非常严重的问题——一个小的公司不会全方位得去塑造你，这就决定了你不会走得长久；相反，在一个大的公司，一个企业文化好的公司，这种公司可以全方位去塑造你，从知识，个性以及承诺方面去塑造你，你可以学会很多东西，有形的无形的，这些东西可以使你走得很远。所以，一开始在一个小的公司干活，几年的小公司生涯很可能是你的潜在东西扼杀在萌芽中，再想由另一个公司塑造，不是说不可能，但很难塑造，因为已经有太多负面的东西影响到你的身心。大公司其实很想要一些freshmen，他是一张白纸，没有太多不好的东西在里面，他可以按照自己的意愿去塑造你，有了工作经验的就很难塑造了。举个例子，有两个水平差不多的员工，一个是跳槽过来的，另一个是自己辛辛苦苦带出来的，这时候有个升职，你会考虑哪一个呢？肯定是自己带出来的那个学员。
4 对任何一件事都要有自己的看法，不要人云亦云，这样会显你非常普通，不会给考官留下深刻的印象。比如说考官问你这样一个问题，你为啥会来到我们公司，大众的回答是公司文化好，有培训机会，可以使我得到更大的发展。这是一个非常普通的回答，像这种问题完全可以自己思考后再说出来，说出自己与众不同的看法：我和我的一个在朗讯工作朋友聊过，他跟我说了很多关于朗讯的事，比如公司会投资大量的资金来培训你，并且还有去海外培训的机会，会开拓你的眼界，这样你再看待一件事情时就不会说不可能，因为别人已经做出来了，说明就有可能，在朗讯会最大限度地开拓你眼界，眼界不同，思考问题，解决问题的方法也会不同，当然结果也不一样。
5 提高英语,毕竟是外企，交流培训全是英文环境，虽然现在的英文还不够档次，但是只要去学，就没有什么不可以。这位牛人的经历就可以清楚地说明这个问题，在刚进公司的时候，他只会说 my name is.... I gratuated from .... 而在半年后，英文已经非常流利，甚至有外国人以为他是美籍华人，这就说明一个问题，只要用心去学，就没有什么可以学不会的。
6 别人提了建议要说谢谢，眼光接触不要怯怯的。毕竟考官也是人，他也需要他说的话得到肯定，否则he will become cray。他也不是老虎，没必要怕，要自信，这也是尊重自己，也尊重考官的一方面，这也正好跟这个公司的文化match,因为欧美文化提倡人人平等。
7 不要注重城市，而是要注重哪个机会属于自己，大城市机会确实多，但是属于你的机会只有一个，需要你好好把握的也只有一个。
8 在有限的时间内，将自己的信息量最大程度地表达出来，废话太多，显得啰嗦，考官也会感到烦，会认为你逻辑思维能力差，办事不果断等等。
9 不要试图掩饰自己，勇敢的做正直的自己，有勇气承认自己不知道，I don't know.
10 I will beat you，要向最高水平的人看齐，以他为竞争对手。做事就要做到十分好、别人可能只做八分好，差距就在这两分上面。
11 要学会运用知识，在知道十分展示八分与知道八分展示八分区别在于是否会运用知识。
12 年轻多拼搏，为自己争取多种机会，这位牛人十年之内没有看过一部小说、一部电视剧，但是每周陪家人看一场电影， 他现在的职位相当于青岛朗讯副总裁，也不过35岁左右，他可以在40岁就退休，这样他可以跳到另一个公司，多了一个option。
13 做事追求完美，对自己要求要高，这是一种态度，时间长了会改变一个人，使得你有很强的个人魅力。
14 简历写的时候要实实在在，不能瞎写，英文简历要保证一点错误没有，就算是兴趣爱好什么的也不可以。否则一旦考官提到你简历中的某句话，你说的与简历不match，那么考官会认为你在欺骗他，会认为你做人有问题，他会毫不留情的fire you，所以落在简历的上的每句话都要言之有物。
15 当一个面试官不大问你问题的时候，代表你没啥希望了，就要抓住最后让你提问题的机会来好好表现自己。
16 要去一个公司面试，真想进这家公司的话就要先好好了解那个公司，然后问问自己想不想去。
