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2019年(49)

我的朋友

分类: 信息化

2019-11-14 10:05:25

在职场中很多伙伴把握不好分寸,不能判断与领导之间合适的距离,造成一些没有必要的误会。和领导相处一定要记住这5个潜规则,让你段位越来越高,早早实现自己的价值。

和领导相处的5个“潜规则”,让你段位越来越高,值得收藏


勇敢说出自己的想法

跟着上司一起工作,我们要勇敢说出自己的想法,只要是对的,能为公司带来福利的都是好的建议,这样代表你也是在思考的,并且用于表达自己的想法。

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不要太依赖领导

依赖领导是对领导的尊重,但在工作上依赖成性的话,会让领导厌烦,让自身处于一种被动的状态,时间久了之后领导心理会产生烦躁的心情,从而对你失去探究的兴趣。

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多拿结果说事

一个领导判断自己手下的员工能力基本都是以结果为最终目标,所以想要在职场中越混越好手里没有“货”没有资本又怎么能得到重用呢?

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不要好高骛远

在工作中好高骛远的员工最容易被领导所看不起,认为自己当下的工作没有干完就要求领导分配其他工作。是你能力太强还是认为决定权在自己手里,想干什么就干什么。这样的情况离冷落也不远了。

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不要胡乱的站队

就是要对自己的领导保持绝对的忠诚,相信他,让他感受到你带给他带来的这种感受,然后在能力上慢慢得到领导的认可,这是做人的基本准则。

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在工作中其实需要注意的点还有很多,但是上面五点尤为突出,希望我们在做好自身工作的同时还能很好的和上级保持好的相处。

和领导相处的5个“潜规则”,让你段位越来越高,值得收藏
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