测试人员职业发展

测试，不仅仅是技术，包含了大量管理的思想。如果说编码是一门技术，勿庸置疑，但测试却有着大量的理论做基础，通过实践找到最佳的方式，从软件产品上给予了客观的评价，分析带来的结果是否真正有效，是否真正适合项目，是否真正符合了计划，而代码人员，不过只是从其中获得了更深的技术，而少了的思想。

应该说他只是说出了事实，但并没有反映出一些背后的东西。在我看来，无论是开发还是测试，从行业上来讲，并没有多大的区别，并不存在测试就能学到更多的东西、有更大的提高的情况。而他描述出来的这种事实，其实是由测试行业和开发行业处于不同的发展阶段导致的。

开发行业在国内已经有10多年的发展了，可以看看现在各大高校的计算机专业还有不少非计算机专业，其瞄准的就业目标其实都是软件开发。由于每年都有大批高校毕业生涌入开发行业，使得开发行业人才充足，分工非常的细化：有做系统架构的、有做设计的、有做编码的，不同的工作需要不同的知识和技能，而同时每个工作能学到的东西都是受限的。

而测试行业在国内算刚兴起不久，也就几年时间，从业人员还非常少，基本都是一个人干好几个人的活，这种情况下分工无从谈起，这样也就给现在很多从事测试工作的人提供了很多提高的机会。正是由于行业发展情况的不同，才导致了从目前来讲，做测试比做开发能学到的东西、接触到的东西更多。但从长远来讲，测试行业的分工是必然的，到时候就会感觉做测试可能也学的东西很少了。

测试行业在发展，竞争越来越激烈。做测试的人年纪在增长，记忆力在下降，能加的班越来越少，身上的担子也越来越重（以前是一个人吃饱，全家不饿，现在就不成了）。因此大家都会去考虑自己的职业发展。其实作为现在做测试的人是幸运的，能学到很多东西（只要自己用心），未来能有更多的路走。下面就随便说说作为测试人员将来能走的路：

1、上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。

2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。

3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。

4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。

5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。

6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择

1）为公司产品提供技术支持；

2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。

7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。

暂时先想到这些，也欢迎大家进行补充和提意见，呵呵。

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