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	酒桌上的道理
	<DIV><FONT size=3>　　第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。  <BR>　　第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。  <BR>　　规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。  <BR>　　规矩二，韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。  <BR>　　规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。  <BR>　　规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。  <BR>　　规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。  <BR>　　规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。  <BR>　　规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。  <BR>　　规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？  <BR>　　规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。  <BR>　　规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？  <BR>　　规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。  <BR>　　规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。  <BR>　　规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？  <BR>　　规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～  <BR>　　规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放*打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。  <BR>　　规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。  <BR>　　规矩十七，领导跟你喝酒，是给你face，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。  <BR>　　1、不要主动出击，实行以守为攻战略；  <BR>　　2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；  <BR>　　3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；  <BR>　　4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；  <BR>　　5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；  <BR>　　6、不要几种酒混着喝，特别容易醉；  <BR>　　7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上大忌；  <BR>　　8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上</FONT><BR></DIV>
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	发表于:2008-07-21 ┆ 阅读(67) ┆ 评论(0)

	如何写好总结
	<DIV> <DIV>一、总结概论 <BR><BR>总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 <BR><BR>一、总结有如下特点： <BR><BR>1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。 <BR><BR>2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。 <BR><BR>3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 <BR><BR>二、工作总结的种类： <BR><BR>1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 <BR><BR>2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 <BR><BR>3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。 <BR><BR><BR><BR>二、总结撰写前的准备 <BR><BR>有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。 <BR><BR>总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。 <BR><BR>此外，搞好总结还要注意以下几点： <BR><BR>1、重视调查研究，熟悉情况 <BR><BR>总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 <BR><BR>2、热爱本职工作，熟悉业务 <BR><BR>热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 <BR><BR>3、坚持实事求是的原则 <BR><BR>总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。 <BR><BR>4、重点在出经验，找规律 <BR><BR>总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。 <BR><BR>三、总结的写法 <BR><BR>一、工作总结的结构形式及其内容 <BR><BR>年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。 <BR><BR>正文一般分为如下三部分表述： <BR><BR>1、情况回顾 <BR><BR>这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 <BR><BR>2、经验体会 <BR><BR>这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 <BR><BR>运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 <BR><BR>3、今后打算 <BR><BR>这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。 <BR><BR>二、工作总结文字表述的要求 <BR><BR>1、要善于抓重点 <BR><BR>总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 <BR><BR>2、要写得有特色 <BR><BR>特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。 <BR><BR>3、要注意观点与材料统一 <BR><BR>总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。 <BR><BR>4、语言要准确、简明 <BR><BR>总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不繁，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。</DIV></DIV> <DIV></DIV>
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	发表于:2008-01-21 ┆ 阅读(249) ┆ 评论(0)