博客首页
注册
建议与交流
排行榜
加入友情链接
推荐
投诉
搜索:
帮助
吉祥嘻嘻
才华斗不过资本,资本斗不过行政,行政斗不过政治,政治斗不过潮流,潮流斗不过宇宙规律
hnnx.cublog.cn
管理博客
发表文章
留言
收藏夹
博客圈
音乐
相册
· 照片
· 宝贝女儿
文章
· 操作系统
}
· HPUX
· LINUX
· WINDOWS
· 工作文化
· 工作笔记
· 资源中心
· 数据库
}
· ORACLE
首页
关于作者
QQ:5728686 E_mail:hnnx_yue@126.com
||
<<
>>
||
我的分类
文章列表 - 工作文化
酒桌上的道理
<DIV><FONT size=3> 第一,如果自己不能喝,丫就别开始第一口,自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。 <BR> 第二,如果确信自己要喝,就别装墨迹,接下来就是规矩了。 <BR> 规矩一,酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 <BR> 规矩二,韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。 <BR> 规矩三,领导相互喝完才轮到自己敬。 <BR> 规矩四,可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你丫是领导。 <BR> 规矩五,自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。 <BR> 规矩六,自己敬别人,如果碰杯,一句,我喝完,你随意,方显大肚。 <BR> 规矩七,自己职位卑微,记得多给领导添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。 <BR> 规矩八,端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手垫杯底,记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人? <BR> 规矩九,如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。 <BR> 规矩十,碰杯,敬酒,要有说词,不然,我tmd干吗要喝你的酒? <BR> 规矩十一,桌面上不谈生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了了然,不然人家也不会敞开了跟你喝酒。 <BR> 规矩十二,不要装歪,说错话,办错事,不要申辩,自觉罚酒才是硬道理。 <BR> 规矩十三,假如,纯粹是假如,遇到酒不够的情况,酒瓶放在桌子中间,让人自己添,不要傻不垃圾的去一个一个倒酒,不然后面的人没酒怎么办? <BR> 规矩十四,最后一定还有一个闷杯酒,所以,不要让自己的酒杯空着。跑不了的~ <BR> 规矩十五,注意酒后不要失言,不要说大话,不要失态,不要吐沫横飞,筷子乱甩,不要手指乱指,喝汤噗噗响,不要放*打嗝,憋不住去厕所去,没人拦你。 <BR> 规矩十六,不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话),免得别人骂你虚伪,不管你信不信,人能不能喝酒还真能看出来。 <BR> 规矩十七,领导跟你喝酒,是给你face,不管领导怎么要你喝多少,自己先干为敬,记着啊,双手,杯子要低。 <BR> 1、不要主动出击,实行以守为攻战略; <BR> 2、桌前放两个大杯,一杯放白酒,一杯放矿泉水,拿小酒盅干杯,勤喝水,到酒桌上主客基本都喝8分醉时,可以以水代酒,主动出击; <BR> 3、干杯后,不要马上咽下去,找机会用餐巾抹嘴,把酒吐餐巾里; <BR> 4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底,喝酒不容易醉; <BR> 5、掌握节奏,不要一下子喝得太猛; <BR> 6、不要几种酒混着喝,特别容易醉; <BR> 7、领导夹菜时,千万不要转酒桌中间的圆盘,领导夹菜你转盘是酒桌上大忌; <BR> 8、喝到六分醉时,把你面前的醋碟中的醋喝下,再让服务员添上</FONT><BR></DIV>
查看全文
发表于:2008-07-21 ┆
阅读(67)
┆
评论(0)
如何写好总结
<DIV> <DIV>一、总结概论 <BR><BR>总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 <BR><BR>一、总结有如下特点: <BR><BR>1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 <BR><BR>2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 <BR><BR>3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 <BR><BR>二、工作总结的种类: <BR><BR>1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 <BR><BR>2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 <BR><BR>3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。 <BR><BR><BR><BR>二、总结撰写前的准备 <BR><BR>有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 <BR><BR>总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。 <BR><BR>此外,搞好总结还要注意以下几点: <BR><BR>1、重视调查研究,熟悉情况 <BR><BR>总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。 <BR><BR>2、热爱本职工作,熟悉业务 <BR><BR>热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。 <BR><BR>3、坚持实事求是的原则 <BR><BR>总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。 <BR><BR>4、重点在出经验,找规律 <BR><BR>总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。 <BR><BR>三、总结的写法 <BR><BR>一、工作总结的结构形式及其内容 <BR><BR>年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。 <BR><BR>正文一般分为如下三部分表述: <BR><BR>1、情况回顾 <BR><BR>这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。 <BR><BR>2、经验体会 <BR><BR>这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。 <BR><BR>运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。 <BR><BR>3、今后打算 <BR><BR>这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。 <BR><BR>二、工作总结文字表述的要求 <BR><BR>1、要善于抓重点 <BR><BR>总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。 <BR><BR>2、要写得有特色 <BR><BR>特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。 <BR><BR>3、要注意观点与材料统一 <BR><BR>总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。 <BR><BR>4、语言要准确、简明 <BR><BR>总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不繁,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。</DIV></DIV> <DIV></DIV>
查看全文
发表于:2008-01-21 ┆
阅读(249)
┆
评论(0)