有人曾经做了一个试验：一位长跑运动员参加一个五人小组比赛，赛前，教练对他说，据我了解其它四人的实力并不如你，于是，这名运动员轻松地跑了第一名，后来，教练又让他参加了一个十人组比赛马，教练把平时其他人的成绩拿给他看，他发现别人的成绩并不如自己，他又轻松地取得了第一，再后来，这个运动员又参加了二十人组比赛，教练说，你只要战胜其中的一个人，你就能取得胜利，结果，比赛中，他紧跟着教练说的那名运动员，并在最后的冲刺时又取得了胜利，得到了第一名．

　　后来，换了一个地方，赛前，关于其它的运动员的情况，教练并没有和他进行沟通，五人小组时，他勉强拿了一个第一，后来，十人组时比赛中，他滑到了第二，二十人小组赛马中，他仅仅取得了第五名．

　　而实际的情部是，这次各个组的其他参赛运动员同第一次的水平是完全相同的．

　　看了，这个故事，这不由得令我想起了当初刚到福华公司面试时，几位面试经理问我关于我的心态问题，事实上，我是学财务的，而最终的结果我却选择了当一名操作工．在这别的人的眼里，显然是有点想不通，明明我有上岗证书，为什么不去找一个适合的财务工作岗位呢？在看了这则故事后，我可以说，我不想被自己的心态毁了我自己．不管在什么样的情况下，不管在什么样的工作岗位上，我们所应该持有的态度是，尊重你的岗位，尊重你所做的每一件事．象前面故事里的那位运动员，如果仅仅是凭实力的话，他完全可以在比赛中取得胜利，但是，他最终却是败了，终其原因，那就是心态．在前一场比赛中，他能够在教练员的讲解中得知对方的实力，所以如果他没有取得胜利，那么他就会认为，自己的失败，但在第二场比赛中，他在没有教练员的赛前沟通的情况下，他就会觉得，五人小组的胜利是多么的不容易，而十人组的第二也就可以接受了，而在二十人组的赛事中，位列第五也就可以理解了．其实这就是人的心态．在小范围圈子里得到成就，就会满足，当圈子遂渐扩大时，就会觉得，自己还行，在那么多人的比赛中，还能得到前几名．从而最终被自己的心态拉向平庸．

　　是做一个积极进取的人还是做一个平庸的人，其实选择也就是在心态．当你不会因为外界的环境影响，只是认为，我可以做得更好，努力挑战自我的极限，那样，才会得到进步．并在最终成为一个杰出的人才．