世界杯如火如荼的今天，说这样一个题目确实让我自己都觉得不是很着调，但是我害怕明天会遗忘现在的感觉，因此，我还是写下来吧。

东风日产大张旗鼓，花费巨资与央视来合作搞的这个叫做巅峰营销的节目在开始7周后终于确定了最后参加总决赛的3名选手。而这7周，我想对于东风日产高层来说，也是一个煎熬。我觉得，搞这样一个选拔营销总监的活动，他们宣传的目的远远大于求才，毕竟通过猎头去寻找一个营销总监比这次活动的投入还是要低很多的。我认为他们成功了，不但让东风日产在广大求职者心目中留下了一个求贤若渴的印象，也成功树立了国内大型汽车企业成功宣传和包装自身形象的典范。无论最后招聘到的营销总监是否能给集团带来足够的利益，对于一个市场的推广或者说是广告的策划，东风取得了绝对的成功。

既然有世界杯，也不妨说说本次参赛的选手与世界杯球队的比较，也算是一家之言，大家看着好给鼓个掌，看着不好，就当我胡说吧。

首先，这次的对于选手的选拔采取了各个地区淘汰的模式，这种模式也广泛的应用于各种选秀或者体育竞赛的选拔方式，先确定了参赛的人手，然后开始参加层层的淘汰，从小组赛到预选赛，从八强战到二人PK，最后从全国选出了10名选手，而这10个人，就像世界杯的各个球队一样，有的有海归背景，有的经验丰富，有的名头十足，甚至，还有一位连中文都说不利索的加拿大老兄，对于这位老兄，我会在后面慢慢道来。对于这10个人，在第一次的选拔中，我们就很明显的看见了良莠不齐，也自然就把不同的人按照比例分在了不同的组别，而在这里，好戏才刚刚开场。

从第一期开始，来自加拿大的温小龙就充分展示了舶来品对于中国市场的适应能力不足，要不是有更差的两位老兄，他应该是第一个被淘汰的人。这位老兄把国外的生活方式和工作经验在中国人的面前一一展示，从自我夸耀到动力十足，从个性展示到曲高和寡，对于中国的企业老总和公司管理人员来说，找这样一个营销总监无异于在自己的身边安上了一个不定时炸弹，因为，你根本不知道他什么时候会突然跳出来，让你半生的努力付之流水。

而首先被淘汰的也不是队中相对的少数派－－女性，充分证明了男性与女性在当今社会中的地位，那些女权主义者不要再继续指责男性朋友了，因为他们不断的把年薪百万的机会留给了你们，但是，我坚信，最后的胜利者还是男性，因为在中国这样一个社会，有时候男人更适合做营销。

先被淘汰的当然是最弱的几个，无论是在热身赛还是第一轮中表现都不算很好的那位哥们，虽然我不记得他的名字，但是他应该是北大在读的MBA，这一论断，充分讽刺了中国教育制度，一个中国人眼中无与伦比的名校，培养的人才却如此不堪一击，难道大学只会收钱了吗？第二个被淘汰的我也不记得名字了，只是他应该有在国内的大型企业的供职经验，可是，他的表现在任何人的眼中都不能合格，那么他，只能离开。两个最有中国特色的人才离开了，这说明了什么？

紧接着，水土不服的加拿大老兄终于没有忍住自己的脾气，先是与同组的队员发生争执，紧接着，又用自己的方式领导了一次错误，没办法，这位仁兄也可以回家了，但是他在离开时的表现时最没有风度的，指责了所有的人，因此，他的离开是正确的。在这次的较量中我们清楚的看见了一点，人脉的作用，由于是在成都比拼，那么属于当地的一名女性队员充分的利用了自己的优势，在拥有地利和人和的条件下大败对手，也算是一个亮点。

大浪淘沙，几名能力有限的XD都离开了，无论他们在开始的豪言壮语是如何美妙，现实永远都是这样，实力作证。

在只剩下六个人的的时候，开始时少数派的女性已经可以与男性平起平坐了，大家来到了西安，而从这次开始，拍卖成了后面几次较量的主题，先是女性利用自己的优势，也利用拍卖这一能让中国人民满足虚荣心的方式给自己为是的老爷们上了一课，同样的东西，会吆喝的永远卖的好一些。

接下来的一轮有点滑稽，女性的弱点也凸显出来，先是一名女性选手因为思念孩子，而主动放弃，而另一名女性在最后的压力面试中因为多次说错话而惨遭淘汰。最后进入总决赛的，是两名男性和一名女性，而我并不看好她。

对于营销总监的位置，我认为，更重要的是管理而不是执行，因为当你要为公司独当一面的时候，性格上的优点决定了你是否胜出，而这名女性选手，恰恰是一个执行的好手。

我想着重评述的两位选手开始粉墨登场了，一名是有着自己的产业和智慧的头脑的大葆，另一名是狡猾与剑走偏锋的朱勇。我一直很看好大葆，因为他在之前的较量中很好的确立了自己的地位，让厂家与专家对于这样一个人确实不敢下手，而朱勇，一直跌跌撞撞的走了过来，在最后的一次较量中再出奇招，不战而屈人之兵，扳回了劣势。大葆在最后一轮的表现确实糟糕，让我很为他担心，毕竟，他表现出来的肚量和智慧让人有点不满。

下周的荧幕上应该会是最后的决战了，我想，无论这次成败，对于所有参赛的选手都是一种很好的经历，而观战的我也受益匪浅。

对于央视，对于东风，我想说，你们双赢了。