天融信---你还会好么！！ - 信息安全

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下文是偶从internet上转载过来，作者不详，好象是topsec内部的员工所作写，对大家重新认识topsec有一定的意义。

天融信从2005年大规模招人开始，就注定了是错误。这一点，从他的产品线结构、市场的销售和一次又一次的剥夺员工的利益就能看到端倪。

例如tos防火墙得不到市场认同、返修率一直居高，NP和ACSI项目人力和物力的大量投入和它的命运成了反比、高端防火墙产品也因决策者和那些海龟派,在销售策略上打价格战卖出几百台，可以说2005年天融信没有亮点。一下来细说现在真实的天融信.

2005年5月1日到7日，相信不少天融信人都以为银行出了问题，因为他们的工资都少了60%，到5月8日到了公司以后，大家都纷纷去人力领取工资条，当时从排队领工资条的情景真是少有，不知道的还以为发什么奖品呢。后来过了两个月以后，才从公司的发文才知道公司的薪金政策调整，扣除第一季度每个月工资的20%作为以后的考核工资。那些本来视员工应得的，却被拿来作为奖励的资金。此事事先没有任何说明，事后2个月后才作说明。不仅想要问，天融信把员工当什么呢？

第二，天融信所有的研发人员不能上网。天融信美其名曰是安全行业的大佬，可业内人士都知道，有很多的代码时从internet上free后，再修改。不让研发上网，就像婴儿断奶一样，怎么去成长呢？关于研发员工不能上网的原因，天融信的领导从来没有做过什么解释，可怜的天融信研发人只能在内网上发帖争取，即使这样，内网的公共账号也曾经一度被禁止！中国整个国家都在搞法制化，在搞民主，而在天融信却被禁言？唉，为什么有人反抗却不忍离去？只因生活强奸了大家，没有吃、没有穿，说还有什么用呢？不过，被迫不代表顺从，顺从更不是认同，只是在等待机会而已！

第三，在2006年，大家都在欢度农历的狗年春节时，我相信天融信人都有点不爽，因为工资卡上公司年底的奖金一分也没有。年后，公司更没有任何说法，一直到至今。这一点不仅让人怀疑它的销售业绩，是否还能支撑这么大的队伍。这不能不说人员的扩招超出了公司能支撑的范围，因为，他们在克扣员工因该得的利益。

第四天融信的野蛮裁人。2005年底，也不知道什么原因，天融信开始大范围小规模的裁人，没有任何原因、任何理由。只记得当时有位女同事（研发）头一天晚上还加班到10点，第二天，研发的部门经理通知她离开天融信，同时一直在身后默默的监视直道她收拾好东西，送出研发门口。离开并没有什么，可是，天融信这种毫无职素养的开人方式真的让人觉得天融信很不大气，和业界给与的安全行业的大佬称号毫不相称，标准的流氓方式。以后发生的事情更证实了天融信的诸多问题。市场副总，于xx被开除，没有任何说明，市场部经理被开除，应用安全研发总监被开除，信息部副总被开除，南京分公司经理被开除，入侵监测总监..........，最具戏剧性的时有个总监头一天还开会布置工作安排，第二天下午，就眼睁睁的看着他被一个副总带出去，直接被开除！相信天融信希望员工能忠诚自己的公司，可天融信连最起码的尊重员工意识都没有！弄得公司上下人心不稳，研发项目几乎处于停滞状态。

最后，想说一下天融信的上市的传闻。天融信实际上有两个公司，一个是天融信网络安全公司是一家由日本的投资公司（软银）控股，另一家是天融信科技公司，是在国内注册，这主要是为了上市做准备，因为天融信的安全市场还是以政府和军队为主，而安全行业依赖政府的政策，所以，就可以把网络公司的产品卖个科技公司，再卖给政府和军队。天融信确实在为上市做准备。也许有人会问，员工股票的事。至少肯定普通员工是没有，即使有，也是发的一点点期权，稍微懂点金融知识的人就知道，期权，只是看起来很美而已！

回头看一下天融信现在的背景：金xx,CEO,董事之一（海龟）韦x，CTO原Netscreen某个产品的研发负责人（海龟），...........
只是在不知道天融信把以前的那些元老级的管理者安放在哪！呵呵，我多虑了！

此贴基本属实,但有几点澄清一下:
1. 2005年工资的事情, 确实做得很野蛮,但在年终时确实补发了.
2. 天融信研发不能再上网是在12月份搬到上地以后的事,但公司准备了一个房间(20台电脑)专供员工上网,且可以使用usb拷贝东西(虽然明文规定不允许).
3. 2005年的年终奖是在2006年3月发的,所以在此之前离职的人就没了,包括被炒的..
4. 裁人确实是野蛮了一点...
5. 公司专门注册一个国内的公司是因为安全行业的政策问题.这种做法在业界非常普遍的.

第4点：
"只记得当时有位女同事（研发）头一天晚上还加班到10点，第二天，研发的部门经理通知她离开天融信，同时一直在身后默默的监视直道她收拾好东西，送出研发门口。"-----一段时间之后，这个部门经理又被以同样的方式，盯着离开天融信。