周一。雪。周末综合症最严重的时候。不想干活。

上网浏览，看到了一些帖子，讨论的都是那个老掉牙的问题：“在中国，程序员是吃青春饭的，35岁以后还没有步入领导层就是失败”。大多数网友持支持态度。而且，现实也是如此——大多数优秀的、普通的程序员在30岁左右，自己技术生涯巅峰的起点处转向了管理，或者其他更赚钱赚地位的职业。更有帖子直接给出转型的几种可能，并对始终坚持自己理想的程序员进行了一番讽刺。比如做销售，比如做技术支持、步入管理层、自己开公司等等。

由心底升上来一股凉意——虽然下雪了，但却不是让我感到冰凉的原因。这股凉意，来自于IT界的现状。

相信大家都知道20/80定律。所以，不是每个程序员都是适合转型的，20%的领导者，80%的普通员工。我想，放出“在中国，程序员是吃青春饭的”论断的人，一定是一个失败的程序员。并不是说这个人就怎样不好，而是他选错了行。选错了行，得不到自己期待的成功——当管理者——便把原因归结于IT界。其实，如果他一开始就去做管理，没准35岁已经是CEO了。这里说的失败，并不是说他做的不好，而是没有得到社会的认可。

那么到底什么算是成功？这还是个老生重谈的问题。月入多少？有房？有车？家里红旗不到，家外彩旗飘飘？社会地位如何？我不敢对成功妄下论断，因为每个人对于成功的标准不一样。不过有一样可以肯定的是，目前对于成功的标准正在趋向于统一。收入、地位、房、车等等量化的东西越来越占据支配地位。为了这些，或者为了与人攀比，甚至，仅仅是为了生计，中国IT人不得不打破头往收入高的职位靠拢。

那么为什么程序员的收入不高呢？其实对于很多人来说，程序员们的收入相对较高，在较年轻的时候就能够负担起房、车等。与同龄人相比，30岁左右的程序员在金钱和地位上还是要稍高的——大家普遍认为程序员都是聪明人，属于高素质、精英阶层。可是在我看来，他们只不过是7、80年代的技术工人。人们对于程序员的稍显夸张的主观看法使得程序员们很难摆正心态，在社会中定位自己。于是程序员们通常会认为自己是精英，懂得别人不懂的很神秘的很多东西。一旦有了这种错位，自然就会认为自己的收入、地位与自己的实力不相称，于是拼命地要拿到认为应该属于自己的东西。

这也还不是最重要的原因。其实有很多程序员还是喜欢自己的职业。然而，很多IT企业对程序员的使用可谓“竭泽而渔”，相对于一些单位清闲又肥得流油的职位，程序员们自然会感到不平衡——放到谁身上都不会平衡。相信程序员是工作强度最大的一个群体之一。

什么原因造成IT届人才不被重视？中国历来就不重视科技，如果不是洋人的坚船利炮，恐怕就没有“师夷长技以制夷”。所以才有改革开放初期的”造导弹的不如卖茶蛋的“说法。

整体的浮躁的风气，也成为了“偷”走中国IT人才的主谋。程序员们一边高喊着”振兴中国软件行业“，一方面在技术能力刚起步或者正要步入巅峰的30 35岁转行去做别的，不肯踏实干活。其实这怪不得程序员们。不是IT没法干，是中国的现实让IT没法干。

竭泽而渔，浮躁，错误的价值观，联手偷走了中国IT界的优秀人才，拆掉了中国IT发展的平台。

再不改变现状，中国IT界将成为世界IT发展的看客。