文章摘要: 不知道卡慕干邑傳人讀過宋代歐陽修的《醉翁亭記》沒有?「宴酣之樂,非絲非竹,射者中,弈者勝,觥籌交錯……」坐在1881的酒廊,在滿牆Camus家族歷史圖片的映照下,他憶述往年盛宴說:「實非凡人可享的福氣。」
文章摘要: 坊間每愛新春求籤問前程,蘇家興老師則以周易卦象及地運推測,指每年都有其時間特色。如壬辰龍年干支為濕土,職場易猜忌、交易多爭拗、腸胃易出毛病。他更以節氣曆取代坊間講運程多用的農民曆(即太陰曆)。
文章摘要:未來職場狂想曲 2025年,早上6點,Z世代 Jill 剛調好視線焦點,牆上馬上湧出300個待覆訊息。巨量訊息,令管理大師Malcolm Gladwell的「1萬小時法則」,成為古代傳說。
文章摘要: 一個縱橫人力資源市場25年、自立門戶15年、管理環球19家分公司的「獵頭族長」,竟然坦承:「不是因為老早洞悉15年後祖國這樣好風光,才落戶京滬港,但確信人才可以成就企業,企業可以成就國家。HR可助建國。」
文章摘要:本周問題是:一份工怎可以做足廿年?正如身邊愛侶,怎可以愛足廿年?人生,又可以有幾個廿年?!
文章摘要:本周問題:是否工作勤奮,肯捱肯搏,就可創造一番事業?這樣想,是否我太年青太激進太強求?否則,為甚麼創新點子反為被人利用作捧新人踩舊人的一著棋子?
文章摘要: 正在重看又重看張草小說《北京滅亡》,一時難免對時間流轉、空間摺疊等異度敏感。剛與全球50大思想家Lynda Gratton遙觀2025年職場生態,又隨匯賢房託總裁重返1972年尼克遜訪華現場,感覺超時空。
文章摘要: RISD(羅德島設計學院)在美國薄有名氣,香港舊生上百人,職業跨界別。就連南豐發展董事總經理蔡宏興(Donald Choi)(主修建築),及樂壇唱作人側田(主修平面設計)也是門徒。
文章摘要:《簡單法則》之五:充滿差異。彷彿形容這本暢銷書的作者:帶着日本血統,於美國成長,幹軟件設計出身,做視覺設計出名的前田約翰。簡單與複雜,兩者相輔相成。


