文章摘要：　　不知道卡慕干邑傳人讀過宋代歐陽修的《醉翁亭記》沒有？「宴酣之樂，非絲非竹，射者中，弈者勝，觥籌交錯……」坐在1881的酒廊，在滿牆Camus家族歷史圖片的映照下，他憶述往年盛宴說：「實非凡人可享的福氣。」

文章摘要：　　坊間每愛新春求籤問前程，蘇家興老師則以周易卦象及地運推測，指每年都有其時間特色。如壬辰龍年干支為濕土，職場易猜忌、交易多爭拗、腸胃易出毛病。他更以節氣曆取代坊間講運程多用的農民曆（即太陰曆）。

文章摘要：未來職場狂想曲 　　2025年，早上6點，Z世代 Jill 剛調好視線焦點，牆上馬上湧出300個待覆訊息。巨量訊息，令管理大師Malcolm Gladwell的「1萬小時法則」，成為古代傳說。

文章摘要：　　一個縱橫人力資源市場25年、自立門戶15年、管理環球19家分公司的「獵頭族長」，竟然坦承：「不是因為老早洞悉15年後祖國這樣好風光，才落戶京滬港，但確信人才可以成就企業，企業可以成就國家。HR可助建國。」

文章摘要：本周問題是：一份工怎可以做足廿年？正如身邊愛侶，怎可以愛足廿年？人生，又可以有幾個廿年？！

文章摘要：本周問題：是否工作勤奮，肯捱肯搏，就可創造一番事業？這樣想，是否我太年青太激進太強求？否則，為甚麼創新點子反為被人利用作捧新人踩舊人的一著棋子？

文章摘要：　　正在重看又重看張草小說《北京滅亡》，一時難免對時間流轉、空間摺疊等異度敏感。剛與全球50大思想家Lynda Gratton遙觀2025年職場生態，又隨匯賢房託總裁重返1972年尼克遜訪華現場，感覺超時空。

文章摘要：　　RISD(羅德島設計學院)在美國薄有名氣，香港舊生上百人，職業跨界別。就連南豐發展董事總經理蔡宏興(Donald Choi)（主修建築），及樂壇唱作人側田（主修平面設計）也是門徒。

文章摘要：《簡單法則》之五：充滿差異。彷彿形容這本暢銷書的作者：帶着日本血統，於美國成長，幹軟件設計出身，做視覺設計出名的前田約翰。簡單與複雜，兩者相輔相成。